Бренд-менеджер

Обязанности:
Организация и проведение мероприятий, направленных на
увеличение продаж компании (выставки, пресс-конференции, медиапланирование
основных информационных площадок). Маркетинговые исследования (конъюнктура рынка, конкуренты). Publicity (сотрудничество со специализированными изданиями,
радио и телевидением в целях поддержания имиджа компании). Копирайт статей (в том числе editorials), пресс-релизов,
ежедневное информационное обновление сайта, разработка концепций рекламных
кампаний. Участие в проекте рестайлинга бренда и реализация программы
повышения узнаваемости ТМ. Стратегическое планирование развития компании совместно с
руководством и отделом продаж. Развитие корпоративной культуры (создание фильма об истории
компании, организация спортивных состязаний с конкурентами, издание ежемесячной
корпоративной газеты в качестве главного редактора и создание службы обратной
связи с руководителем, организация корпоративов). Развитие благотворительной деятельности и создание
Некоммерческой организации. Координация Вонда и его PR в рамках политического
продвижения его учредителей.
Достижения:
Увеличение продаж на 15 % по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года, выведение на на российский рынок новых товарных позиций.

Обязанности:
Поддержание существующей клиентской базы и привлечение новых
клиентов (организация участия в специализированных выставках, модерация сайта и
контекстная реклама, рассылка по действующим и потенциальным клиентам). Мониторинг заселяемости коттеджных посёлков вокруг
Образовательного центра и  медиапланирование баннеров по актуальным
автонаправлениям. Первая встреча родителей (презентация и экскурсия по Центру,
консультационная поддержка при выборе формы обучения (пансион/полупансион). Создание убеждённости, что данный вид обучения является
элитным и гарантирует лучшее образование и воспитание ребёнка. Организация тестирования потенциального школьника,
определение уровня его подготовки и соответствия требованиям Центра. Подготовка необходимых документов, предоставление
индивидуальной ценовой политики). Организация и проведение тренингов для работников низшего
звена по Основам сервиса.
Достижения:
Количественное увеличение учащихся на 17 % по
сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Привлечение имиджевых клиентов. Открытие Центра дополнительного образования.