Руководитель отдела обучения / Директор по персоналу

Внедрение политик и процедур компании в области обучения персонала и дальнейшее их развитие:
• Диагностика потребности в обучении
• Организация внешнего и внутреннего обучения (в т.ч. наставничества) всех уровней персонала,
• Разработка программ, разработка инструментов обучения и развития персонала (методические материалы, положения, обучающие пособия)
• Организация и внедрение системы непрерывного обучения сотрудников розничной сети (трансляция знаний сверху вниз)
• Проведение тренингов
• Посттренинговое сопровождение, оценка эффективности обучающих программ;
• Оценка персонала;
• Коучинг руководителей розницы
Формирование корпоративной культуры и кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании.
• . Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов Компании
• Организация выездных корпоративных мероприятий

Организация работы компании с "0" (Start-Up).
Подбор, адаптация, мотивация и обучение сотрудников, наставничество, коучинг, разработка, проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников и клиентов. Управление и контроль работы менеджеров. Участие в поиске клиентов, расширение баз данных клиентов и кандидатов.
Взаимодействие с заказчиками: ведение переговоров с руководителями компаний, обсуждение условий, заключение договоров, поиск и подбор высококвалифицированных специалистов и менеджеров для отечественных и иностранных компаний.

Подбор, прием сотрудников для издательского дома. Адаптация, мотивация, разработка и проведение тренингов.