Директор

1. Анализ эффективности и планирование работы магазина.
2. Организация работы Продавцов для выполнения ежемесячного плана по продажам.
3. Обучение и развитие персонала.
4. Обеспечение выполнения стандартов сервиса Компании.
5. Административно-хозяйственная деятельность в магазине.
6. Контроль документооборота магазина.
7. Работа с финансовыми показателями .
4. Участие в разработке новых скриптов продаж для сотрудников розницы, а так же оценка их эффективности.
5. Участие в разработке изменений в системе обучения в Компании в целом (анализ потребности в обучении, участие в разработке новых обучающих программ).
6. Взаимодействие с руководителями розницы для организации своевременного прохождения дистанционного и аудиторного обучений сотрудниками розницы.
7. Оценка знаний по продукту Компании тренеров учебного центра, организация обучения для тренеров по итогам оценки.
8. Контроль за текучестью в первый месяц работы сотрудников розницы, анализ причин текучести и составление совместно с руководителями розницы плана мероприятий по снижению текучести.

1. Проведение управленческого обучения для Директоров магазинов и для кадрового резерва на должность «Директор магазина» («Бизнес-процессы», «Управленческие навыки», «Анализ и управление продажами», «Командообразование», «Наставничество»).
2. Проведение обучения по продажам для всех уровней сотрудников торговых точек (Директор магазина, И.О. Директора магазина, Продавец, Стажёр).
3. Оценка эффективности проведённого обучения по продажам (анализ коммерческой эффективности).

1. Оценка и покупка автомобилей с пробегом.
2. Продажа автомобилей с пробегом.
3. Заключение сделок с юридическими лицами (в том числе лизинг).