Менеджер по продажам

Обязанности :
Оценка пригодности объектов недвижимости для организации универсамов, написание технического задания, проведение тендера и заключение договоров на производство СМР, контроль работы генподрядчика, контроль договорных обязательств и своевременности оплаты, сдача объектов в эксплуатацию
Достижения :
Проведение капитального ремонта собственного объекта компании

Обязанности :
Формирование и контроль товарного запаса, расходных материалов и оборудования региональных дивизионов компании (Нижний Новгород, Самара, Воронеж). Создание заказов и организация доставки из РЦ Московского дивизиона. Претензионная работа между региональными и московским дивизионом. Ведение еженедельной статистической отчетности по всем регионам и анализ ее. Достижения :
Построение работы отдела с нуля.

Обязанности :
Общее руководство универсамом ( торговая площадь 2500 кв.м., персонал более 100 чел.), организация и планирование рабочего процесса, подбор и обучение персонала, ведение табеля учета рабочего времени и разработка системы мотивации, взаимодействие с контролирующими органами и властными структурами, оформление и пролонгация всей разрешительной документации, взаимодействие со всеми службами компании, организация работы по увеличению экономических показателей универсама и уменьшения потерь ТМЦ, проведение инвентаризаций и отчет по ним, полная материальная ответственность. Достижения :
Универсам по итогам года стал вторым в сети по выручке, лучшим по сохранению ТМЦ, лучшим по минимизации текучки кадров, лучшим по соблюдению технологий продаж и качеству обслуживания покупателей.
За год не было заплачено ни одного штрафа контролирующим органам и получены грамоты лучшей торговой точки в городе от местных органов власти.

Обязанности :
Общее руководство коллективом универсама (более 100 чел.), организация и планирование работы в торговом зале универсама, контроль товарного запаса, приемки и выкладки товаров согласно технологиям компании, разбор конфликтных ситуаций с покупателями согласно действующим законам и положениям, первичный набор и обучение персонала, замена заведующего в случае его отсутствия.