Рекрутер

- Подбор полного цикла: от поиска до выхода сотрудника на работе и последующей адаптацией до конца испытательного срока
- разрабатывала должностные инструкции и профили кандидатов
- размещала и продвигала вакансии на hh.ru
- определяла требования к линейному, точечному персоналу и стажёрам.
- отрабатывала холодную базу через первичные созвоны
- обрабатывала отклики
- проводила скрининг резюме
- выстраивала долгосрочные контакты с перспективными кандидатами
- проводила первичные телефонные и онлайн-интервью по модели STAR и кейс-интервью
- организовывала тестирование навыков и профкачеств
- отправляла анкеты на проверку в систему безопасности.
- организовывала собеседования с руководителями
- давала обратную связь кандидатам
- разрабатывала офферы с условиями оплаты и соцпакетом
- контролировала выход нового сотрудника, обеспечивала корпоративными доступами
- сопровождала адаптацию до конца испытательного срока
- вела данные кандидатов в CRM (ХантФлоу, Мираполис)
- создавала и актуализировала активную базу для будущих вакансий
- вела еженедельную отчетность по статусу всех открытых вакансий
- одновременно управляла от 4 до 9 вакансий с высокими результатами

- Поиск кандидатов на различных платформах (hh.ru, авито, зарплата.ру, работа.ру и т.д.)
- Разбор теплых и холодных откликов (в основном холодных)
- Работа с AmoCRM
- Проведение интервью, первичное собеседование
- Обзвон кандидатов (от 100 звонков в день)
- Назначение даты собеседования, обучения
- Поиск ЦФС с наиболее высокой потребностью в сотрудниках

- Поиск и отбор кандидатов на вакансии
- Первичное собеседование
- Обзвон теплых и холодных откликов
- Назначение и согласование даты собеседования с руководителем
- Консультирование кандидатов по организационным вопросам
- Ведение отчетов

- Обзвон теплых и холодных откликов
- Сбор необходимой информации
- Составление отчетности о проделанной работе
- Консультирование по возникающим вопросам в ходе общения

- Работа с MS Office
- Подбор, отбор, набор кандидатов на открытые вакансии
- Первичное собеседование
- Проведение интервью
- Назначение онлайн/оффлайн встречи с руководителем
- Ведение базы кандидатов
- Консультирование кандидатов по вопросам вакансии, компании и дальнейшей работы в целом