Ведущий специалист отдела кадров, менеджер по кадрам

- КДП в полном объёме в программе 1 С (8.2)
- ведение личных дел, Т-2, оформление Б/Л, трудовые книжки, табеля учета РВ, график отпусков
- ведение документов (приказ, трудовой договор, дополнительное соглашение) по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, дисциплинарные взыскания)
- опыт подготовки служебных записок, проектов приказов по не унифицированным формам
- контроль исполнения графика отпусков
- формирование штатного расписания (ведение приказов о внесении изменений в ШР на основе служебных записок)
- ведение ШР в программе 1С в соответствии с вносимыми изменениями
- участие в разработке ДИ, ЛНА
- работа с ПФР
- администрирование в программе 1С
- ведение статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- работа со справочными системами Гарант, Консультант плюс
- консультация руководителей и сотрудников по вопросам Трудового права

- КДП в полном объёме в программе 1 С (8.2)
- ведение личных дел, Т-2, оформление Б/Л, трудовые книжки, табеля учета РВ, график отпусков
- ведение документов (приказ, трудовой договор, дополнительное соглашение) по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, дисциплинарные взыскания)
- опыт подготовки служебных записок, проектов приказов по не унифицированным формам
- контроль исполнения графика отпусков
- формирование штатного расписания (ведение приказов о внесении изменений в ШР на основе служебных записок)
- ведение ШР в программе 1С в соответствии с вносимыми изменениями
- участие в разработке ДИ, ЛНА
- работа с ПФР
- администрирование в программе 1С
- ведение статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- работа со справочными системами Гарант, Консультант плюс
- консультация руководителей и сотрудников по вопросам Трудового права
- контроль за работой подчиненных (3 человека)

- КДП
- оформление и ведение личных дел, Т-2, б\л, трудовые книжки
- предоставление справок и копий документов по запросу сотрудников
- работа с фондами ОМС, ПФ, ВУС
- ведение приказов по: основной деятельности компании, личному составу, приему, переводу, отпускам и увольнениям сотрудников компании.

- Выдача справочной информации по запросу клиента
- ведение служебной документации

- Руководство деятельностью подчиненных (до 15 человек: Call-центр, справочная служба, пейджинговая связь)
- распределение обязанностей, участков работы отдела
- контроль за работой подчиненных
- обучение принятого на работу персонала
- работа в группе по созданию операторской службы (Call-центр, справочная служба, пейджинговая связь)
- обслуживание входящих и исходящих вызовов
- составление статистических отчетов
- ведение служебной документации.