Директор по персоналу

- осуществление правовой работы на предприятии;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, соглашений и трудовых книжек, личные карточки Т-2, штатное расписание, должностные инструкции и т.п.);
- контроль формирования и ведения личных дел сотрудников‚ своевременное внесение в учетные документы всех изменений;
- обеспечение качественного и своевременного подбора персонала;
- подбор сотрудников разного уровня, разработка систем адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- разработка внутренних нормативных актов, подбор нормативных документов;
- консультирование по вопросам трудового права, трудовые споры – досудебное урегулирование, представление интересов предприятия в суде, иных органах;
- разработка кадровой политики и стратегии, оптимизация организационной структуры;
- аналитическая работа, создание оперативного кадрового резерва;
- решение организационных вопросов;
- решение различных юридических вопросов, связанных с деятельностью предприятия;
- правовая оценка ситуации, юридические консультации по различным вопросам;
- составление и юридический анализ, заключение различных договоров (трудовых, аренда, субаренда, перевозка ВС, муниципальные и государственные контракты, купля-продажа, поставка, агентские и т.д.)

- управление предприятием (штат порядка 150 человек);
- контроль кадрового делопроизводства, кадровый документооборот и учет сотрудников, подбор, адаптация, аттестация и оценка персонала, формирование системы мотивации, стимулирования труда и поощрения сотрудников;
- формирование организационно-корпоративной культуры компании;
- организация качественного обучения персонала (тренинги для торгового персонала) в соответствии со стандартами компании, планирование работы и контроль деятельности персонала, управление карьерой персонала;
- формирование бюджета (ФОТ);
- решение административных и организационных вопросов;
- проведение переговоров, заключение договоров и контрактов;
- юридическое сопровождение деятельности компании, контроль деятельности юридического отдела;
- развитие и расширение предприятия.