Менеджер по персоналу

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• подготовка сведений для начисления заработной платы, ведение табеля учета рабочего времени;
• контроль начальников смен департаментов по кадровым вопросам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, командировки и пр.);
• оформление трудовых договоров, ведение штатного расписания и внесение в него изменений, ведение и хранение трудовых книжек;
• участие в составлении и внесении изменений нормативные документы (положения по департаментам, д/и и ЛНА) и контроль за их соблюдением;
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятного климата в коллективе;
• организация корпоративных мероприятий (праздники, экскурсии, футбол);
• ведение графика отпусков сотрудников, ВУС;
• участие в составлении мотивационной политики компании.

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• оформление трудовых договоров, штатного расписания, ведение трудовых книжек;
• помощь в составлении и внесении изменений в положения по департаментам, д/и и ЛНА (контроль за их соблюдением);
• работа с пенсионным фондом РФ и фондом обязательного медицинского страхования;
• отчетность по кадровым вопросам;
• анализ рынка труда;
• разрешение конфликтов;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• организация архива по личным делам сотрудников.
Внедрение в жизнь организации программы 1С ЗУП, организация массового увольнения в порядке перевода и массового сокращения сотрудников в связи со сменой юридического лица компании.