Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме трех организаций.Разработка, организация и проведение аудита (оценки) персонала, суммированный учет рабочего времени, табель учета рабочего времени, графики работы, прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление СНИЛС, должностные инструкции, ведение трудовых книжек, личных дел работников, кадровый учет в 1С, приказы по кадрам и по основной деятельности, подбор и поиск персонала, штатное расписание, график отпусков, оформление больничных листов, ведение кадрового резерва, учет и оформление сотрудников по ГПХ и мн. др.

Информационное воздействие на должника, проведение переговоров с должниками о погашении задолженности, ведение исполнительного производства, работа с электронной базой данных должников, работа с кредитным досье клиента, работа в системе электронного документооборота: прием, регистрация и распределение документов, отслеживание «отказов в регистрации исходящих документов», формирование исполнения поручений по документам и др.

Ведение работы по подбору и систематизации законодательства, информирование сотрудников суда о действующем законодательстве поддержанию нормативных актов в контрольном состоянии, участие в обобщении судебной практики,осуществление по запросам судей подборки нормативных актов по определенной теме и судебной практике вышестоящих судов, оформление расторжения брака, работа СМИ, учеба судей и судебных исполнителей, секретаря судебного заседания об изменениях действующего законодательства, разработка и контроль исполнения плана учебы и работы суда, исполнение судебных решений и оформление дел в соответствии с положениями международных Конвенций, прием посетителей, порядок ведения делопроизводства
по обращениям граждан, исковых заявлений, работа с жалобами граждан, ведение книги замечаний и предложений, исполнение административных дел, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача гос.стат. отчетности мн.др.

Составление договоров, подготовка и правовая экспертиза договоров, других локальных правовых актов по хозяйственной деятельности. Работа с должниками (исполнительное производство, претензионное - исковая работа), представление интересов в хозяйственных судах, судах общей юрисдикции, в том числе о защите прав потребителей, государственных органах, кадровое делопроизводство (должностные инструкции сотрудников), консультации по правовым вопросам. Ведение деловой переписки.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме инспектором по кадрам в единственном числе, численностью штата 400 человек. Оформление приема на работу и увольнение, оформление отпусков, полное ведение кадрового делопроизводства и отчетности, учет военнообязанных лиц и сдача отчетности в компетентные органы, подготовка и оформление пакета документов для начисления пенсий и мн.др.