H

Аудиторско - консалтинговая компания) г.Москва
Штат компании: 500 человек.
В подчинении: 7 человек
Обязанности: Руководство отделом подбора и оценки персонала, контроль кадрового делопроизводства. Подбор персонала (топ звено, среднее звено, в том числе
и региональный подбор), оценка персонала, проф.тестирование.
аттестация, мотивация (материальная и нематериальная).
Разработка и внедрение адаптации. Разработка и проведение тренингов и семинаров.
Организация корпоративных мероприятий.
Формирование бюджетов. Разработка локально - нормативных
Документов (регламенты, стандарты, должностные инструкции, трудовые
Договора итд.). Ежедневная аналитика
и отчетность. Выявление текучки персонала и разработка предложений по устранению. Составление презентаций. Работа со СМИ и КА, ВУЗами.
Внешний рекрутинг.

(дистрибьюторская компания по оптовым продажам
продуктов питания, группа компаний ДК). Г. Москва
Штат компании:200 человек.
Обязанности: Подбор персонала (в том числе и региональный подбор), адаптация, обучение персонала, мотивация.
Подготовка и составление анкет, подбор психологических тестирований,
приём звонков, составление и размещение объявлений, работа со СМИ. Мониторинг
рынка труда, подведение статистики. Ведение кадрового делопроизводства,
разработка и внедрение должностных инструкций, трудовых договоров, договоров о
материальной ответственности, оформление трудовых книжек. Составление штатного расписания.
Составление графика отпусков и т.д.
Кадровая политика. Корпоративная культура.
Формирование кадрового резерва.
Организация корпоративных праздников.
Консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

(Центр Корпоративного Развития). Кадровое агентство.
г. Москва (подбор персонала, обучение (тренинги, открытые, корпоративные
семинары)
Количество подчиненных: 3 человека
Обязанности: Побор персонала. Подготовка и составление анкет, подбор психологических тестирований, приём звонков, составление и размещение объявлений, поиск кандидатов. Проведение собеседований, составление психологических портретов и характеристик, редактирование и составление резюме, подведение статистики. Координирование последующих собеседований кандидата с работодателем. Проведение семинаров и тренингов, поиск клиентов для участия в семинарах и тренингах. Активный поиск клиентов на подбор персонала. Ведение переговоров, оформление договоров, документов. Прямой поиск, аутсорсинг.

(Кадровое агентство) г.Москва
Штат компании: 6 человек
В подчинении: 5 человек
Обязанности: Проект “Start-up” Разработка бизнес-плана.
Разработка структуры предприятия
разработке локальных нормативных актов. Реклама.
Формирование бюджетов. Поиск клиентов,
заключение договоров. Поиск и подбор персонала. Обучение персонала,
мотивация (разработка и внедрение), адаптация.
Создание корпоративной культуры. Создание базы
Кандидатов. Разработка профессиональных тестов. Применение
психологических тестирований. Оценка кандидатов. Аналитика. Мониторинг
рынка труда и конкурентов.
Руководство проектами.
Руководство проектами.
Разработка внутренних нормативных документов HR (положения, стандарты, регламенты)
Разработке системы мотивации, материального и нематериального стимулирования,
Грейдирование
Организация корпоративного центра обучения персонала,
Постановка системы планирования, подбора и адаптации персонала.
Развитие системы внутрикорпоративного PR, развитие внутренних коммуникаций.
Исследования и последующие изменения уровня удовлетворенности работников работой в компании.
Постановка системы оценки персонала.
Организация и развитие системы формирования кадрового резерва.