Психолог / Специалист по развитию персонала

- Изучение, анализ и систематическое описание профессиональной деятельности, комплексное описание профессиональной деятельности, составленное с учетом выдвигаемых администрацией целей (профессиограмма), описание и анализ эффективности индивидуальных стилей профессиональной деятельности.
- Разработка процедуры профессионального психологического отбора, создание программ адаптации, обучения и развития сотрудников, формирование систем материального и нематериального стимулирования, аттестация персонала.
- Осуществление разработки технологии психологического обследования, составление «тестовой батареи» согласно критериям психологической оценки, выработка алгоритма анализа и интерпретации результатов обследования, разработка форм и структур предоставления отчетной информации.
- Применение психодиагностических методик для оценки психоэмоционального состояния персонала и психологического климата, проведение мероприятий по профилактике «эмоционального выгорания». Организация и проведение обучения (обучение сотрудников, повышение психологической компетенции), посттренинговое сопровождение.
- Подготовка экспертного заключения по результатам психологического обследования, а также анализ резюме соискателей.
- Разработка тренингов и обучающих программ и написание методической литературы психологической направленности (буклеты, статьи в газете, размещение в СМИ, официальный сайт). Участие в разработке стратегии развития сотрудников, программ профессионального развития.
- Взаимодействие с руководителями по результатам обучающих мероприятий, организация и проведение аттестаций, тестирования.
- Анализ эффективности проведенного обучения, формирование отчета о деятельности и представление информации руководству.
- Организация и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников.

Администрация муниципального образования город Новороссийск

Главный специалист управления делопроизводства
Осуществляла функции помощника заместителя главы по социальным вопросам:
- Административное и организационное сопровождение деятельности Руководителя.
- Планирование и координация рабочего дня Руководителя, составление и контроль списка основных задач по приоритетам («план дня»).
- Организация совещаний и встреч, проводимых Руководителем.
- Непосредственное участие в переговорах, деловых встречах, приемах.
- Ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результаты совещаний, встреч, переговоров.
- Ведение деловой переписки.
- Организация и обеспечение деловых поездок руководителя (заказ билетов, бронирование мест в гостинице).
- Ведение делопроизводства, документооборота и корреспонденции.
- Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для Руководителя.
- Доведение до работников указаний, распоряжений, поручений Руководителя, контроль их исполнения точно в срок.
- Подготовка отчетов, презентаций.
- Выполнение разовых поручений руководителя в рамках служебных отношений.

- Построение процессно-ориентированной организационной структуры управления совета общественных организаций районной администрации (оргструктура, нормативная документация, сметы и др.).
- Внедрение и реализация проектов по обмену опытом среди административных структур социальной сферы края.
- Патронаж проектной деятельности подконтрольных общественных организаций.
- Разработка и реализация социально-ориентированных проектов (два гранта Администрации Краснодарского края).
- Работа по внедрению основ корпоративной культуры внутри управленческого сектора.
- Продвижение корпоративного бренда у населения, формирование позитивного имиджа организации.