Начальник отдела кадров

Полное ведение кадровой документации в единственном числе (15 юр.лиц). . Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Сопровождение кадровых процедур (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договоры, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2 и т.д.). Оформление иностранных граждан визовых/безвизовых на работу. Составление штатного расписания, графиков отпусков, правил внутреннего трудового распорядка и др. , документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Взаимодействие с государственными структурами, ФМС, ПФР, Трудовая инспекция. Предоставление отчетности в государственные структуры.Оформление и согласование договоров гражданско-правового характера.Составление всех видов кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), о прекращении трудового договора с работником). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Оформление трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности и занесение в 1С ЗУП 8.3
Формирование и хранение личных дел работников
Ведение и учёт личных карточек Т2. Проверка табелей учёта рабочего времени. Заполнение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов. Взаимодействие с бухгалтерией. Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства.
Консультирование работников. Работа в программе 1С ЗУП 8.3. Знание и проведение аудита. Организационная, хозяйственная и административная деятельность офиса.

Ведение кадрового делопроизводства. От А до Я.
Знакома с различным учетом рабочего времени и расчетом заработной платы.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме. Управление персоналом. Совместно с руководством структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий. Контроль над выполнением работы персонала. Составление и оформление договоров ГПХ, актов к ним.Внесение данных в программу 1С8.3, 1С Облако.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Работа с государственными структурами, при необходимости (нотариус, пенсионный фонд, биржа труда). Адаптация, мотивация и координация новых сотрудников. Организация досуга персонала, корпоративные мероприятия. Разрешение трудовых споров, конфликтных ситуаций. Решение кадровых вопросов по отбору, тестированию и определению профессиональных навыков и выявлению социально-психологических качества кандидатов на вакантные должности.

Ведение кадрового делопроизводства. От А до Я.Знакома с различным учетом рабочего времени и расчетом заработной платы.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме. Управление персоналом. Совместно с руководством структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий. Контроль над выполнением работы персонала. Составление и оформление договоров ГПХ, актов к ним.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Работа с государственными структурами, при необходимости (нотариус, пенсионный фонд, биржа труда). Адаптация, мотивация и координация новых сотрудников. Организация досуга персонала, корпоративные мероприятия. Разрешение трудовых споров, конфликтных ситуаций. Решение кадровых вопросов по отбору, тестированию и определению профессиональных навыков и выявлению социально-психологических качества кандидатов на вакантные должности.