Директор по управлению персоналом
Борис Аркадьевич
Возраст
59 лет (21 Марта 1965)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
24 года 3 месяца
Руководитель подразделения-4
Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела дистрибюции, АХО.
Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала. Проведение собеседований, психология. Проверка сотруд. на допуск к мат. цен. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Организация работы с профильными ВУЗами с целью привлечения квалифицированных рабочих кадров. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Организация материально-технического снабжения.
Руководитель подразделения-10
Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением.
Руководитель подразделения-6
Управление персоналом, курирование отдела кадров
Подбор, рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований, психология.
Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров.
Составление должн. инструкций, функц. обяз.
Стимулирование труда, мотивация, адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы.
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.
1991 — продолжаю учиться
менеджмент персонала
РЭА им. Плеханова (Диплом)
предупреж. и локализ. пожар. и ЧС
Акад. МЧС (Удостов.)
психология
Высшие курсы КГБ СССР (Диплом)
Cоздание отдела с "0". Управление персоналом, курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, отдела дистрибюции. Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формирование и подготовка резерва кадров. Создание благоприятного социально - психологического климата в коллективе. Контроль соблюденя норм трудового законодательства. Консультация вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Создание и ведение банка данных персонала, стандартизация и унификация кадровой документации. Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Доп. информ: Вод. уд. кат."В"; нем.яз.-объём ВУЗ; Office, Internet; возможны командировки, ненорм. раб. день. Личн. кач: Аналитич. склад ума, стратег. мышление, гибкость, дипломатич. яркие коммуникативные навыки, стрессоуст, пунктуальн, выс. работоспособн, ответств, требоват, исполнит, конфедиц, ум. раб. в команде.
18 января, 2015
80 000 руб
Надежда Сергеевна
Город
Москва
Возраст
52 года ( 7 октября 1972)
Опыт работы:
18 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора, ООО "Межрегиональный медицинский центр "Столица"
08.2006 - по текущее время
13 июля, 2015
70 000 руб
Олег Викторович
Город
Москва, м. Юго-западная
Возраст
56 лет ( 4 июня 1968)
Опыт работы:
33 года и 9 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "СЕЙВЕР"
03.2015 - по текущее время
18 декабря, 2015
Светлана Николаевна
Город
Москва local_shipping
Возраст
49 лет (14 апреля 1975)
Опыт работы:
15 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Заместитель Управляющего делами (Заместитель Административного директора), ОАО "Интеллект Телеком"
04.2007 - 10.2013
Резюме размещено в отрасли