Директор по управлению персоналом
Борис Аркадьевич
Возраст
60 лет (21 Марта 1965)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
25 лет 6 месяцев
Руководитель подразделения-4
Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела дистрибюции, АХО.
Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала. Проведение собеседований, психология. Проверка сотруд. на допуск к мат. цен. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Организация работы с профильными ВУЗами с целью привлечения квалифицированных рабочих кадров. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Организация материально-технического снабжения.
Руководитель подразделения-10
Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением.
Руководитель подразделения-6
Управление персоналом, курирование отдела кадров
Подбор, рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований, психология.
Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров.
Составление должн. инструкций, функц. обяз.
Стимулирование труда, мотивация, адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы.
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.
1991 — продолжаю учиться
менеджмент персонала
РЭА им. Плеханова (Диплом)
предупреж. и локализ. пожар. и ЧС
Акад. МЧС (Удостов.)
психология
Высшие курсы КГБ СССР (Диплом)
Cоздание отдела с "0". Управление персоналом, курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, отдела дистрибюции. Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формирование и подготовка резерва кадров. Создание благоприятного социально - психологического климата в коллективе. Контроль соблюденя норм трудового законодательства. Консультация вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Создание и ведение банка данных персонала, стандартизация и унификация кадровой документации. Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Доп. информ: Вод. уд. кат."В"; нем.яз.-объём ВУЗ; Office, Internet; возможны командировки, ненорм. раб. день. Личн. кач: Аналитич. склад ума, стратег. мышление, гибкость, дипломатич. яркие коммуникативные навыки, стрессоуст, пунктуальн, выс. работоспособн, ответств, требоват, исполнит, конфедиц, ум. раб. в команде.
13 августа, 2017
60 000 руб
Наталья
Город
Москва, м. Молодёжная local_shipping
Возраст
48 лет (13 ноября 1977)
Опыт работы:
1 год
Последнее место работы:
Исполнительный директор, ООО «ВекторТорг».
09.2015 - 05.2016
30 мая, 2017
100 000 руб
Алена Александровна
Город
Москва
Возраст
54 года ( 2 февраля 1972)
Опыт работы:
26 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Топ менеджер, ТК "Ланта "
09.2012 - 03.2017
19 января, 2018
150 000 руб
Олег Викторович
Город
Москва
Возраст
63 года ( 4 ноября 1962)
Опыт работы:
10 лет
Последнее место работы:
Заместитель начальника управления, ЗАО "Газпром инвест Юг"
04.2007 - 04.2017
Резюме размещено в отрасли