Директор по управлению персоналом
Борис Аркадьевич
Возраст
61 год (21 Марта 1965)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
25 лет 8 месяцев
Руководитель подразделения-4
Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела дистрибюции, АХО.
Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала. Проведение собеседований, психология. Проверка сотруд. на допуск к мат. цен. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Организация работы с профильными ВУЗами с целью привлечения квалифицированных рабочих кадров. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Организация материально-технического снабжения.
Руководитель подразделения-10
Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением.
Руководитель подразделения-6
Управление персоналом, курирование отдела кадров
Подбор, рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований, психология.
Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров.
Составление должн. инструкций, функц. обяз.
Стимулирование труда, мотивация, адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы.
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.
1991 — продолжаю учиться
менеджмент персонала
РЭА им. Плеханова (Диплом)
предупреж. и локализ. пожар. и ЧС
Акад. МЧС (Удостов.)
психология
Высшие курсы КГБ СССР (Диплом)
Cоздание отдела с "0". Управление персоналом, курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, отдела дистрибюции. Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Формирование и подготовка резерва кадров. Создание благоприятного социально - психологического климата в коллективе. Контроль соблюденя норм трудового законодательства. Консультация вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Создание и ведение банка данных персонала, стандартизация и унификация кадровой документации. Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Доп. информ: Вод. уд. кат."В"; нем.яз.-объём ВУЗ; Office, Internet; возможны командировки, ненорм. раб. день. Личн. кач: Аналитич. склад ума, стратег. мышление, гибкость, дипломатич. яркие коммуникативные навыки, стрессоуст, пунктуальн, выс. работоспособн, ответств, требоват, исполнит, конфедиц, ум. раб. в команде.
4 октября, 2011
Владислав Михайлович
Город
Москва
Возраст
45 лет (25 февраля 1981)
Опыт работы:
4 года и 7 месяцев
Последнее место работы:
Помощник заместителя ген директора, ООО стэк
01.2007 - 08.2011
25 октября, 2011
90 000 руб
Елена Трофимовна
Город
Москва local_shipping
Возраст
64 года ( 4 января 1962)
Опыт работы:
7 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "Планета АГ"
06.2009 - 09.2011
6 октября, 2011
60 000 руб
Александр Иванович
Город
Москва local_shipping
Возраст
56 лет ( 4 февраля 1970)
Опыт работы:
33 года и 9 месяцев
Последнее место работы:
заместитель командира по технической части, Вооруженные Силы РФ
08.1992 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли