Директор генеральный (исполнительный)

Оперативное управление сетью предприятий Москвы и Центрального региона России; бюджетирование; администрирование персонала Управляющей компании; создание и внедрение нормативной базы, включая бизнес процессы; руководство следующими линиями: организация сервиса, кадры, общепит, маркетинг, безопасность, подготовка персонала (треннинги), контрольно-ревизионная деятельность, офисный менеджмент.
Результаты:
- Введено в эксплуатацию 6 киноразвлекательных комплексов в городах: Москва(4), Волгоград, Ростов на Дону;
- обеспечен 25% колличественный рост сети и 20% рост сетевого оборота.
- в межрегиональном соревновании в течение 7 кварталов удерживалось первое место.

Подчиненный персонал - до 90 человек.
Спортивно-развлекательный клуб "Valery"; предоствлял в пользование членам клуба следующий перечень услуг и оборудования: теннисные корты, тренажерный, гимнастический, игровой и пр.залы, тренерское обучение и развитие по видам спорта, три вида бань и 3 бассейна, косметический и массажный салоны, боуллинг центр, три бара и два ресторана.
Содержание должности: организация проектирования, строительства и эксплуатации спортивных сооружений, руководство АХЧ, сервисными и инженерными службами предприятия.
Результаты:
- обеспечен VIP-уровень качества предоставления услуг;
- построено и запущено 2 новых крытых теннисных корта.

Должностные обязанности: Референт мэра города по вопросам конверсии и международным гуманитарным связям. Должность самостоятельная, руководящаяя, в подчинении - 3 человека.
Результаты:
- Оптимизирована подведомственная мне система конверсии кадров в экономику города;
- установлены партнерские связи с общественными, гуманитарными и экономическими организациями стран АТР и Европы, создана основа для развития данной системы;
- привлечены иностранные инвестиции в организацию и функционирование конверсионной системы города, а также в процесс его благоустройства.

Должностные обязанности:
Заместитель генерального директора отеля по общим вопросам и кадрам. Подчиненный персонал - до 110 человек.
Результат:
- По функционалу обеспечена планомерная, безопасная и эффективная работа предприятия.

Последняя руководящая должность – старший помощник командира корабля 1 ранга. Воинское звание - капитан 3 ранга запаса.
Содержание службы: организация процессов боевой и повседневной работы корабельного оружия и технических средств, персонала численностью до 350 человек, управление данными процессами.

ООО "Киномакс"; включает в себя: столичную Управляющую компанию и 24 предприятия в Москве и регионах. Часть предприятий сети, каждое площадью не менее 3.5 тыс.кв.метров , интегрирована в структуру крупных современных торгово-развлекательных комплексов, часть занимает отдельно стоящие капитальные здания. Персонал - до 2500 человек.
Содержание работы: полный спектр элементов оперативного управления сетью действующих предприятий кинопоказа, концептуального общепита (кафе, бары, пиццерии), аттракционов; организация их реконструкции; арендная политика (и как арендатор, и как арендодатель больших, и малых площадей); PR; проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию новых предприятий.
Результаты:
- На основе детально разработанной нормативной базы создана с "0" и отлажена эффективная и устойчивая система управления сетью киноразвлекательных комплексов, включающих предприятия концептуального общепита, игровые зоны и пр.;
- введено в эксплуатацию семь многозальных киноразвлекательных комплексов в городах Ростов на Дону, Казань, Воронеж, Красноярск, Екатеринбург, Ярославль, Краснодар;
- сеть Киномакс выведена с 2006 года на позицию крупнейшей региональной на российском рынке кинопоказа;
- обеспечен среднегодовой прирост (до 2009) сетевого оборота в 27% и прибыли в 35%;
- разработан и реализован комплекс антикризисных мер по минимизации расходов предприятий сети, включающий, помимо прочего, пересмотр действующих условий аренды, поставок, взаиморасчетов.