Логист

- Опыт проведения переговоров с крупными корпоративными клиентами и бизнес-партнерами на уровне первых лиц;
- Умение устанавливать, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, партнерами и поставщиками;
- Активный поиск и привлечение новых клиентов, осуществляющих междугородных автомобильных перевозк.
- Составление коммерческих предложений;
- Договорная работа с Заказчиками
- Полное сопровождение услуг и контроль исполнения логистических услуг
- Оценка эффективности использования собственного автопарка
- контроль задолженностей и возврат просроченных
- в подчинении (10 водителей)
- Пред рейсовый инструктаж водителям ( маршрут, километраж , заказчик, вид груза, документация)
- Отслеживание транспорта через Центр Спутникового мониторинга
- Решение любых возникающих проблем в процессе перевозки
- Контроль правильности оформления сопроводительной документации
– Заполнение путевого лита расход топлива, километраж, заработная плата водителя, рентабельность выполненного рейса.
- Набор водителей , контроль деятельности водителей, которые находились в моем непосредственном.
- Причина смены места работы: Смена финансовой политики в компании.

- Достижение поставленных планов продаж на территории.
- Контроль дебиторской задолженности
- Контроль остатков и ассортимента продукции на складах
- набор персонала через рекрутские агенства или самостоятельно
- Контроль, организация и мотивация работы персонала.
- Стимулирование продаж, обучение и адаптация персонала на месте.
- Проведение собраний с персоналом, создание и реализация акций по повышению уровня продаж.
- Предоставление ежедневной отчетности.
- Организация и обеспечение благоприятных условий для работы персонала.
- внедрение ежедневного менеджмента по контролю ключевых показателей.
- проведение маркетинговых акций.
- развитие партнерства с ключевыми клиентами.
- разработка ключевых показателей.
- контроль ключевых показателей.
- Ежедневный отчет о ходе проведения работы в офис координатору или менеджеру проекта.
- обеспечение взаимосвязи подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (администрацией, складом, отделом кадров, пр.)
- систематическая проверка соблюдения механики работы и достижения результата, в случае необходимости – дополнительный тренинг персонала на месте
- введение в коллектив новых сотрудников, обеспечение их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе. Знакомство нового работника с условиями работы. Оценка его лояльности
- руководство коллективом (25 чел.)
- Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном супервайзеру коллективе.
- Определение возможности и способа применения принятой в организации системы поощрений и взысканий

Бизнес авиация Германия и РФ.
- поиск новых клиентов
- взаимодействие со всеми службами и контроль
- умение найти общий язык с любым клиентом.
- разрешение конфликтных ситуаций
- договариваться и контролировать выполнение условий контракта.
- осуществлять предварительный расчет бюджета.
- заказ и поставка необходимого для обеспечения договора
- руководство коллективом (15 чел.)
- исполнение работниками указаний
- поддержание клиентской базы в актуальном состоянии, постоянное взаимодействие с клиентской базой.

бортпроводник