Менеджер по продажам

Опыт прямых продаж, агрессивный маркетинг.
Обучение навыкам продаж, набор персонала;
Выработка плана, контроль его исполнения, создание эффективной мотивации и схемы продаж;
Контроль эффективности работы команды;
Распределение клиентской базы между исполнителями по необходимым критериям;
Взаимодействие с другими линейными руководителями;
Подготовка отчетов перед вышестоящим руководителем;
Поддержание знания актуального ассортимента продукции или услуг компании исполнителями;
Отслеживание деятельности конкурирующих компаний, тенденций рынка.

Контроль за выкладкой продукции, контроль и обучение на месте нового персонала, инвентаризация, учет;
Участие в проведении согласованных рекламных акций;
Составление отчетов о проделанной работе и других отчетов, по требованию руководителя отдела мерчендайзинга;составление и ведение графика работы сотрудников, (контроль и соблюдение данного графика)
Взаимодействие с администрацией торговой точки.

Приемка почты обработка информации, заключение договоров на открытие новых точек Интернет, работа с документацией (счета на оплату и акты выполненных работ), занесение данных в систему SAP. Обработка документации, учет, контроль ГТД, ввод данных в общую базу системы SAP, выгрузка документации для отчетности. Учет складского хранения товаров оптово- розничной сети.

Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Создание системы мотивации труда, обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.знания трудового законодательства и организации делопроизводства: правила оформления документов приема, перевода увольнения; ведение документации по отпускам