Инспектор по кадрам

Ведение КДП на всех участках в полном объёме 3 юридических лица в программах 1С 8.2 и 1С 8.3: прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, составление графика отпусков и контроль отпусков работников, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, учет и ведение базы данных личного состава организации, учет листков нетрудоспособности, выдача копий и справок работникам, учет и ведение миграционного стола (безвизовый), ведение журналов регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов по личному составу, учета листков нетрудоспособности. Подсчет общего трудового стажа работников. Взаимодействие с УФМС, ИФНС, ЦЗН, ПФР. Участие в разработке ЛНА и положений, должностных инструкций, составление и подготовка Актов и приказов о дисциплинарных взысканиях. Формирование, разработка и изменение Штатного расписания. Подготовка документов в архив. Восстановление КДП с нуля, доведение документов до нужного состояния. Использование программы "Консультант+". Причина увольнения банкротство организации

Ведение КДП в полном объеме в программе 1С 8.2. с нуля (с численностью 120 шт.е. в их числе 85 работников иностранных граждан). Учет иностранных граждан. Причина поиска нового места работы значительная задержка заработной платы.

Основные обязанности (на штат от 1500-2000 шт.е. три кадровика в их числе начальник и заместитель начальника отдела кадров) в программе 1С 8.2: Прием, перевод, увольнение в том числе по "пп. "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Учет вахтового графика работы. График отпусков, контроль отпусков работников, листки нетрудоспособности. Причина поиска нового места работы значительная задержка заработной платы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью до 500 ш.е. в программах 1С 7.7 параллельно с 1С 8.0 затем 1С 8.2, а также внутренняя программа обмена документами (большая текучесть кадров, в подчинении один табельщик): прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, а также суммированный учет рабочего времени, составление графика отпусков и контроль отпусков работников, командировки, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, учет и ведение базы данных личного состава организации, учет листков нетрудоспособности, выдача копий и справок работникам, взаимодействие с бухгалтерией расчетного стола, отделом подбора персонала и отделом охраны труда и экологии, ОТиЗ, ведение журналов регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов по личному составу, производственных приказов, отпусков, командировок, учета листков нетрудоспособности. Подсчет общего трудового стажа работников. Взаимодействие с Военным комиссариатом, ЦЗН в том числе квоты на инвалидов и граждан отбывших наказание в местах лишения свободы, ПФР, ОМС. Формирование и изменение Штатного расписания. Составление и подготовка Актов и приказов о дисциплинарных взысканиях. Восстановление архива и базы данных личного состава доведение документов до нужного состояния. Подготовка документов в архив. Использование программы "Консультант+". Уволена в связи с переездом на ПМЖ в другой город.