HR-менеджер

-Участвовала в запуске цифровых платформ (включая коммуникацию с подрядчиками и подготовку документов для закупок)
-Организовывала корпоративные мероприятия (конкурс «Человек года», День семьи, мотопробег «Аэрофлот»)
-Проводила аналитику рынка решений в области корпоративного благополучия и готовила коммерческие предложения
-Участвовала в адаптации платформы для определенных бизнес-процессов с использованием AI-технологий
-Анализировала данные опросов вовлеченности сотрудников и готовила аналитические выводы
-Работала с приказами и оперативными задачами отдела
-Участвовала в проектной работе по методологии А3: анализ текущего и будущего состояния процессов, выявление препятствий и разработка плана действий

-Поддержка процессов подбора персонала(прием практикантов,ведение деловой переписки с потенциальными кандидатами,помощь в проведении интервью с кандидатам),Skillaz
-Работа с внутренними базами данных(создание отчетности по персоналу)
-Участие в наградной политике(участие в формировании и администрировании программ признания достижений и заслуг сотрудников)
-Развитие корпоративной культуры(участие в мероприятиях, направленных на улучшение корпоративной культуры и взаимодействия между сотрудниками)
-Организация и проведение тренингов(помощь в организации тренингов и мастер-классов для сотрудников, участие в подготовке материалов)
-Процесс обучения(участие в процессе закупки внешних обучающих решений для сотрудников,внедряла программы внешнего обучения в корпоративную систему управления обучением (LMS,SAP))