Менеджер по персоналу

• введение в должность, курирование и адаптация новых сотрудников департамента;
• составление программы обучения новых сотрудников;
• обучение новых миграционных специалистов компании;
• координация работы миграционных специалистов компании в различных регионах РФ;
• корректировка и внедрение системы KPO\KPI;
• работа с процедурами компании по оформлению разрешительных документов для иностранных граждан:
- разработка;
- корректировка;
- введение в работу.
• ведение баз данных;
• подготовка пакета для оформления разрешительных документов высококвалифицированным иностранным гражданам компании для работы в РФ;
• ведение отчетности.

• выполнение международных и внутренних рейсов.

• поиск кандидатов на вакантные позиции компаний топливно-энергетического комплекса(ТЭК);
• работа с базой данных;
• анализ резюме кандидатов;
• проведение телефонного интервью;
• проведение интервью с кандидатами в офисе компании;
• оформление документации для предоставления информации по кандидатам для клиентов(компаний ТЭК).

• консультация клиентов по телефону и в офисе компании по вопросам реализуемой продукции;
• подготовка коммерческих предложений в соответствии с задачами и требованиями клиентов, ценообразование;
• исследование конкурентов с коммерческой точки зрения, подготовка сравнительных материалов;
• курирование обучения новых сотрудников.