Ведущий бухгалтер

Взаимодействие с ОЦО (Объединенный центр обслуживания компаний «Росатома») по проблемам, связанным с расчетом заработной платы и социальным выплатам (анализ, решение проблем).
Консультирования работников Общества по вопросам кадровым, оплаты и стимулирования труда, согласно трудового законодательства.
Правильность составления и ведение учета договоров гражданско-правового характера.
Контроль расчета (сметы) резервов предстоящих расходов на оплату отпусков и годовой премии.
Формирование установленной отчетности показателей по труду, по ПЗА. Подготовка документов и взаимодействие с контролирующими органами.
Осуществление подготовки приказов об отсутствиях работников на работе (донорские дни и т.д.), о материальной помощи сотрудников и бывших сотрудников Общества согласно ЛНА.
Организация и проведение социальных программ: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение.
Планирование, организация и проведение закупочных процедур по заключению договоров на оказанию услуг:
Формирование годового плана закупок в соответствии с программой социальной политикой Общества;
Ежемесячная корректировка ГПЗ в соответствии с фактическим выполнением программы развития работников Общества;
Организация и проведение закупочных процедур в соответствии с ЕОСЗ;
Заключение договоров, организация процедуры согласования по программе 1С:Предприятие-ТСЭ;
Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников и безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества (кадровое делопроизводство, социальные программы).
Участвую:
- в анализе эффективности действующей системы оплаты труда, разработке предложений по ее совершенствованию;
- в осуществлении контроля за правильностью применения системы оплаты труда;
- в методическом обеспечении и автоматизации планирования расходов на оплату труда;
- разработке и поддержании системы премирования работников Общества по результатам достижения показателей деятельности, в т.ч. выполнения КПЭ;
- разработке регламентирующей документации, поддерживающей систему оплаты труда;
- в планировании Фонда оплаты труда Общества;
-организации сбора и анализа данных по выполнению показателей деятельности работников Общества.

Обязанности: Введение бухгалтерского, налогового учета по учету и расчету с персоналом по нескольким компаниям. Отражение данных учета в МСФО.
1.полный цикл расчета заработной платы, НДФЛ и страховых взносов;
2.взаимодействие с фондами и с ИФНС, с аудиторами;
3.подготовка и сдача отчетности в ИФНС, в органы статистики, квотирования рабочих мест, в ФСС, в ПФ, в т.ч. персонифицированного учета;
4.подготовка справок по запросам сотрудников
5.подготовка запросов компании
6.отслеживание изменений в трудовом/налоговом законодательстве по заработной плате, разработка технических заданий для программистов по изменениям в законодательстве
7.проведение контрольных процедур СВК.

Дополнительно в функционале были обработка авансовых отчетов, ведение кассы предприятия ЗАО «ГРИНАТОМ».

Участвовала в переходе компаний с исторических систем на систему SAP HR. Проводила внедрения, тестирование, и переход с исторических систем бухгалтерского модуля SAP ERP. Участвовала в тестировании модуля SAP BI.

Обязанности: Введение бухгалтерского, налогового учета по учету и расчету с персоналом. Отражение данных учета в МСФО.
Контроль правильности отражения:
1. начисление заработной платы (повременно-премиальная система оплаты, суммированный учет, сдельный заработок),
2. расчеты по среднему заработку,
3. начисление соц. выплат, удержания из заработной платы;
4. сверка и анализ правильности исчисления налогов на заработную плату (страховые взносы, НДФЛ),
5. выгрузка проводок и сверка с данными ведомости по ВО
6. формирование отчетности по Страховым взносам и 4-ФСС, формирование внутренней бух. отчетности и выполнение контрольных процедур)
Разработка контрольных процедур.
Составления консолидации отчетности по предприятиям.
Участие в проектах компании.
Активное участие во внедрении зарплатного модуля SAP с нуля (участие в разработке и согласованиях Корпоративного шаблона с описанием алгоритмов), участие в тестировании настроек и алгоритмов, мигрирование данных из исторических программ в SAP, проведение параллельных расчетов в 2-х программах.
Организация рабочего процесса подчиненных от 17-32 человек.

Бухгалтер- производственной группы:
Обязанности: Обработка первичных документов по услугам предприятия, правильность списания услуг на затратные счета, проверка корректного внесения счетов-фактур по крупе в книгу покупок. Работа со счетами 19,20,23,25,26,29,41,42,44,60,62,68,71,90,91 и т.д, формирование актов сверок с поставщиками и покупателями. Оформление прихода и расхода документов, по сырью и продукции.

Бухгалтер материальной группы:
Обязанности: Обработка товарных отчетов по общественному питанию, правильность списания себестоимости и торговой наценке по реализации продукции и полуфабрикатов. Работа со счетами 10,19,20,23,25,26,29,41,42,44,60,62,68,71,90,91 и т.д, формирование актов сверок с поставщиками и покупателями. Оформление прихода и расхода документов, по сырью и продукции.
Правильность списания по участку согласно установленных норм.


Бухгалтер- расчетной группы по расчету заработной платы:
Обязанности: Обработка первичных документов по расчету заработной платы(табеля, наряды, листы нетрудоспособности). Начисление заработной платы по 860 сотрудникам. Перечисления начислений и удержаний по заработной плате. Контроль отнесения затрат на себестоимость продукции по расчетам с персоналом. Расчет и проверка отчислений по ЕСН, ПФР, ФСС.

Бухгалтер по работе с персоналом, по работе с услугами, работа с дебиторами и кредиторами, работа с подотчетными лицами.
Обязанности: Расчет з/платы по трем предприятиям, составление отчетов по ЕСН, ПФР, ФСС. Ведение счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами, работа с дебиторами и кредиторами по счету 60;62, работа с услугами 76, оформление доверенности по получение ТМЦ, списание ТМЦ, работа с кассовыми документами, работа с Клиент -банком.

Начисление з/плате по основной деятельности предприятия и бюджету.
Составление и сдача отчетности по налогам ЕСН, ПФР, ФСС. Работа с счетами 50 "Касса", счет 51 "Расчетный счет", Расчеты с дебиторами и кредиторами, счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами"
Контроль за бухгалтерами по материальной группе, группе себестоимости.
Ведение главной книги по основной деятельности предприятия.