Исполнительный директор

Описание

Гражданство: РФ
Регион: Москва. Московская обл
Образование: высшее

ОПЫТ РАБОТЫ: с 1992г.
Образование: высшее МГУТУ, товаровед- эксперт

Дополнительное образование: семинары «Консультант +», курсы С1 «зарплата и кадры», знание ПК,

Личные качества: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, быстрая обучаемость, стремление к карьерному росту, оперативность, принятие не стандартных решений ведущих к достижению результата.

Бывший руководитель: Мазур Е.И.(985)766-39-84

Период работы: 2015 г. – по настоящее время
Должность: Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности
Название компании: ООО ПК «Синтез»,
Описание деятельности компании: Переработка и реализация лома черных и цветных металлов, численность 30 -50чел.
Должностные обязанности: Управление четырьмя производственными площадками (производство и переработка черных и цветных металлов). В подчинении более 300 человек. Начисление и расчет заработной платы (окладной, сдельно - премиальной). Разработка положений, штатного расписания, графиков, инструкций и стимулирующих мотиваций для сотрудников. Формирование бюджета фондов оплаты труда.
Оперативное руководство производственными процессами (полный цикл производства).
Формирование и контроль выполнения производственными площадками планов/графиков производства.
Организация и контроль за обслуживанием производственного оборудования, контроль необходимого запаса сырья и материалов.
Управление персоналом: подбор, обучение, развитие, координация и контроль персонала. Создание кадрового резерва.
Оптимизация и модернизация производственных процессов.
Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Антикризисное управление.

Период работы: 2012 г. – 2015 г.
Должность: Начальник ПП
Название компании: ООО «Северсталь-Вторчермет»,
Описание деятельности компании: Переработка и реализация лома черных и цветных металлов, численность 1000 -1500чел.
Должностные обязанности:
Организация и контроль, за всеми технологическими процессами, обеспечение «жизнедеятельности» ПП,
Подбор кадрового резерва организация обучения и развития, оптимизация рабочих мест на ПП. Опыт антикризисного управления, успешное прохождение проверок контролирующих организаций без замечаний и штрафных санкций(Лицензионный отдел, Рос.тех.надзор, службы экологии, и т.п.)

Период работы: 2010 г. – 2012 г.
Должность: Руководитель обособленного подразделения
Название компании: ООО «Синтез»,
Описание деятельности компании: Переработка и реализация лома черных и цветных металлов, численность 15 -25чел.
Должностные обязанности:
Открытие ПП с «0», ведение регламентирующих документов, формирование клиентской базы, заключение договоров, организация демонтажей.

Период работы: 2008 г. – 2010 г.
Должность: Начальник отдела кадров
Название компании: ООО «Вторметпроект»,
Описание деятельности компании: Переработка и реализация лома черных и цветных металлов, численность 130 -150чел.
Должностные обязанности:
Начисление и расчет заработной платы (окладной, сдельно - премиальной), разработка положений, штатного расписания, графиков, инструкций и стимулирующих мотиваций для сотрудников, организация корпоративных мероприятий. Формирование бюджета фондов оплаты труда.
Организация разработки рациональных режимов работы, графиков сменности. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов;
- контроль процедур и оптимизация кадрового администрирования;
- аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела;
- формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
- участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
Дополнительный функционал:- поиск, подбор и адаптация персонала;- создание кадрового резерва

Период работы: 2006г. – 2008г.
Должность: сотрудник логистик центра
Название компании: ООО «Рехау Продукцион"
Описание деятельности компании: Производство полимерных материалов, численность 3500чел. (логистик центр 400 человек).
Должностные обязанности: Учет рабочего времени, расчет переработки и оптимизации фонда оплаты труда. Оформление товара - материальных ценностей, ведение делопроизводства в подразделении, проведение аттестаций и корпоративных мероприятий (стажировки, зачеты, соревнования, развлекательные мероприятия)
Документационное обеспечение как внутри подразделения, так и в связке с другими подразделениями компании.

Период работы: 2002 г. – 2006г.
Должность: экономист по труду и заработной плате.
Название компании: ООО «Лаура - Тула»
Описание деятельности компании: Продажа автомобилей и запчастей, численность 600 человек.
Должностные обязанности: Расчет и начисление заработной платы, формирование бюджетов ФОТ, анализ ФОТ, разработка сменных графиков работы, учет рабочего времени, составление отчетов в фонды и управленческую компанию.
Документационное обеспечение как внутри подразделения, так и в связке с другими подразделениями компании.

Период работы: 1992 г. – 2002 г.
Должность: зав. Магазином
Название компании: ОРС «Киревскуголь»
Должностные обязанности: Соблюдение обязательных требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.
Оформление, получение лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
Обеспечение оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров, при их хранении и реализации в месте продажи.
Обеспечение и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.
Организация, планирование и координация деятельности предприятия розничной торговли.
Анализ результатов продаж. Проведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров. Оформление договоров поставки, купли - продажи. Обеспечение учета товарно-материальных ценностей и представление отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).
Руководство работниками предприятия розничной торговли.
Кол-во подчиненных – 14 -35 чел.