Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства организации по штату 400 человек: оформление приема, увольнения, больничных листов, предоставление различных отпусков (ежегодных, по беременности и родам, по уходу за ребенком), подсчет стажа работников, контроль табелей учета рабочего времени, выдача справок работникам, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформление совмещений и замещений отсутствующего работника.

Успешно вела кадровое делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, трудовых договоров и дополнительных соглашений, личных карточек Т-2, ведение трудовых книжек и личных дел (восстановила пропущенные записи и недостающие данные), четко отслеживала периоды для предоставления отпусков работникам, вела подсчет периодов у декретников, оформляла отпуска в соответствии с графиком отпусков, четко отслеживала табеля учета рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени, проверяла и оформляла листки нетрудоспособности, в обязанности входило также: выдача справок работникам о трудовом стаже, консультирование работников по трудовому законодательству, отчетность по своему участку, работа с удаленным филиалом, восстановление кадровых документов, корпоративная мобильная связь (консультирование, выдача сим-карт). Численность работников филиала 250 человек. Общая штатная численность 750 человек. Уверенно пользовалась программами 1С 8.2 и 8.3 ЗиК (Облако). Достижение: построение слаженной работы с филиалами, обмен документооборотом в краткие сроки с использованием средств связи, отсутствие грубых ошибок в работе.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табеля учета рабочего времени, личные дела, личные карточки, ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности и т.д.), численность работников 170 человек, делопроизводство, первичный подбор персонала работников, подготовка дел для хранения в архиве, выдача справок работникам о трудовом стаже, консультирование работников по трудовому законодательству и т.д., опыт восстановления кадровых документов.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табеля учета рабочего времени, личные дела, личные карточки, ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности и т.д.), штатная численность работников 145 человек, делопроизводство, подготовка дел для хранения в архиве, выдача справок работникам о трудовом стаже и т.д., систематизация, подшив банковских документов для хранения в архиве.

Организовала грамотное ведение кадрового делопроизводства в единственном числе в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табеля учета рабочего времени, личные дела, личные карточки, ведение трудовых книжек, листков нетрудоспособности, командировки, совмещения, совместительство, суммированный учет рабочего времени, доплаты, награждения работников, дисциплинарные взыскания и т.д.), численность работников 176 человек, вела контроль за трудовой дисциплиной, своевременно сдавала отчетность по кадрам в Центр занятости, статистику, военкомат (отсутствие нарушений по срокам и данным), оформляла приказы по личному составу и основной деятельности, построение делопроизводства в соответствии с инструкциями, оформила дела для хранения в архиве за предыдущие периоды в соответствии с требованиями, выдавала справки работникам о трудовом стаже за предыдущие периоды работы, организовала и оформила аттестацию работников, вела контроль за сроками действия сертификатов медработников, организовывала повышение квалификации медработников, успешно вела документацию по автотранспорту для подготовки и прохождения ежегодного техосмотра 2 раза в год с отсутствием замечаний и нарушений. Успешно прошла две проверки вышестоящего Департамента по оформлению кадровой документации и соблюдения трудового законодательства, опыт прохождения проверок надзорными органами, неоднократно награждалась грамотами.

Прием и выдача наличных, оформление сберкнижек, освоение банковской программы.

Ведение кадрового делопроизводства от приема до увольнения, проведение вводных и первичных инструктажей по охране труда работников, делопроизводство.
Участие в конкурсе профмастерства (получение призовых мест).