Психолог

• Проводит первичный и очередной профессиональный психологический отбор работников
• Осуществляет динамический психофизиологический контроль за функциональным состоянием и работоспособностью работников в процессе их профессиональной деятельности и вырабатывает рекомендации по психологической коррекции функционального состояния;
• Организация и проведение мероприятий по психофизиологической реабилитации, направленных на снижение утомления, переутомления и психоэмоционального напряжения с помощью методов саморегуляции психического состояния
-разрабатывает рекомендации по комплектованию бригад по принципу психологической совместимости на основе результатов психофизиологических и личностных исследований,
- изучает влияние психологических, эргономических и организационных факторов производства на деятельность работников и разрабатывает рекомендации руководству по созданию благоприятных условий труда;
-разрабатывает рекомендации по улучшению социально-психологической адаптации вновь прибывших работников;
-проводит психологическую экспертизу случаев брака в работе (ошибочных действий), допущенных работниками; выявляет их причины, связанные с человеческим фактором, и разрабатывает рекомендации руководству по их профилактике;
-анализирует состояние морально-психологического климата в коллективе .
-осуществляет прогностическую деятельность
-ведет учетно-отчетной документации