Начальник отдела кадров

Организация работы отдела кадров
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством
• Завершенный документационный цикл каждого кадрового процесса (прием, перевод, увольнение и т.д.), с обеспечением юридической чистоты и защищенности интересов обеих сторон
• Участие в разработке локальных нормативных актов (коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения по защите персональных данных работников)
• Участие в разработке должностных инструкций
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства
• Консультирование по вопросам трудового законодательства
• Деловая переписка с вышестоящими организациями
• Работа с пенсионным и медицинским фондами
• Ежемесячная и ежегодная отчетность, в том числе совместная со статистической
• Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам для руководителя учреждения и для вышестоящих организаций

Ведение в полном объеме КДП, оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с ТК РФ, ведение первичной документации, трудовых книжек, трудовых договоров, допсоглашений, Т-2 и т.д. Сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности форма 30, П-4 (НЗ), отчетность по квотированию в службу занятости, кадровый состав и др. Работа в программе Парус, ЕГИСЗ, СВМР итд. Ведение ВУС.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 700 человек)
- учет /хранение трудовых книжек;
- табель учета рабочего времени;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- оформление листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
- предоставление кадровой отчетности;
- подготовка документов для обучения персонала;
- ведение прочего кадрового делопроизводства.
Работа в Парус 8.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 500 человек)
- учет /хранение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- оформление листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
- предоставление кадровой отчетности;
- подготовка документов для обучения персонала;
- ведение прочего кадрового делопроизводства.
Работа в Парус 8.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 400 человек)
- учет /хранение трудовых книжек;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- оформление листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
- предоставление кадровой отчетности.
Работа в Парус 8.

Секретарь-машинистка, Инспектор по кадрам
Оформление приема, увольнения работников; отпусков (ежегодные, дополнительные, ученические)
-заключение трудовых, ученических договоров и дополнительных соглашений к ним
-оформление должностных инструкций
-ведение личных дел
-ведение прочего кадрового делопроизводства