HR Manager

(агентство по подбору персонала, Executive Search)
• Разработка стратегии и тактики работы отдела: концепция, позиционирование, целевая аудитория, структура отдела, KPIs, распределение функций и т.пю
• Управление отделом: планирование и распределение проектов между сотрудниками, контроль состояния проектов и соответствия графику, анализ проблем, работа с отчетностью подчиненных. Проведение интервью с кандидатами и их утверждение перед представлением заказчикам.
• Организация, планирование и контроль работы в отделе/группе – 4-5 чел. (консультанты, ресечеры); поиск и подбор сотрудников, организация и проведение тренингов для новых сотрудников отдела, наставничество и адаптация;
• Поиск клиентов, проведение презентаций и переговоров, согласование и заключение договоров; Развитие клиентов
• Поиск и подбор редкий специалистов, менеджеров среднего и высшего звена по заявкам клиентов;
• Оценка кандидатов, проведение собеседований, формирование и выявление мотивации кандидатов, презентации кандидатов клиентам;
• Консультации и помощь работодателям в проведении переговоров об условиях найма кандидатов и их мотивации;
• Сопровождение клиентов и кандидатов в период испытательного срока;
• Консультирование клиентов по различным вопросам в области HR менеджмента, рынка труда, заработных плат и т.п.
Специализация: Healthcare, FMCG, Consumer Market Goods, Telecom, Chemical Industry .

(кадровый консалтинг: Executive Search, Executive Coaching, Executive
Assessment)
• Управление проектом реструктуризации отдела Executive Search: аудит отдела, разработка новой оргстукруры, KPIs, штатного расписания и должностных инструкций, системы планирования, контроля и отчетности в отделе и т.п.
• Организация, планирование и контроль работы сотрудников отдела (штат отдела-15, в том числе прямых подчиненных 5), проведение тренингов, коучинг.
• Разработка предложений по системе оплаты и мотивации для сотрудников отдела на основе методов грейдирования
• Подбор сотрудников в отдел, адаптация и наставничество, обучение и тренинги для сотрудников
• Проведение интервью топ-менеджеров по наиболее сложным и крупным проектам
Специализация: FMCG, строительство и девелопмент, полиграфия, промышленное машиностроение.

(кадровый консалтинг: поиск и подбор персонала по технологии Executive Search – количество подчиненных до 10 чел.)
• Организация бизнеса «с нуля» (кадровое агентство и юридическая фирма)
• Разработка и реализация бизнес-стратегий (сервис и технологии, маркетинг, сбыт, финансы, CRM)
• Оперативный менеджмент, структурирование бизнеса, разработка и внедрение бизнес-процессов
• Переговоры, активные продажи, клиентский сервис (VIP)
• Поиск, подбор, оценка кандидатов на топ- и ключевые позиции
• Персональное ведение ключевых проектов: проекты с международным элементом, запуск новых бизнесов и т.п.

• Международный маркетинг, поиск иностранных клиентов, переговоры, заключение договоров
• Развитие клиентов (разработка и внедрение краткосрочных и среднесрочных проектов: обучение персонала под стандарты клиентов, welfare фонд, система нематериальной мотивации и удержания сотрудников, внутренний маркетинг, аутсорсинг и т.д.)
• Разработка и внедрение Системы менеджмента качества ISO серии 9000 – «Сборник процедур»
• Разработка и проведение тренингов (входные, промежуточные, текущие) в рамках глобальной программы обучения для сотрудников корпорации Wilson Group
• Участник постоянных комиссий корпорации: «Staff Assessment and Appraisal», «Corporate Ethic», «Employees Claim Management»
• Переговоры с поставщиками услуг, контролирующими, сертифицирующими и лицензирующими органами
• Работа с национальными и международными ассоциациями

• Участие в переговорах с иностранными клиентами, национальными и международными ассоциациями
• Поиск и подбор моряков для работы на иностранном флоте
• Кадровое делопроизводство