Руководитель отдела кадров

Организация и ведение КДП в полном объеме (кол-во сотрудников от 100-500, 2 юр.лица, 6 ИП):
- прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска и т.д)
- составление и корректировка штатного расписания, согласно потребностям организации
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- миграционный учет («безвизовые» иностранцы).
- Разработка и корректировка ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения об отделе, положение о организации рабочего времени, график отпусков, ПВТР, положения о персональных и т.д.)
- Табели учета рабочего времени.
- помощь отделу охраны труда (организация проведения СОУТ);
- включение сотрудников в НОСТРОЙ;
- Расчет и отправка заработной платы, отпускных, б/л пособий по БиР, удержаний и т.п. (до приема специалиста)
- ведение зарплатного проекта;
- отчетность в фонды;
- ведение воинского учета;
- консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- разработка ЛНА;
- организация подбора персонала (ИТР, АУП);
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

Численность 100-200 человек
- Ведение КДП в полном объеме) (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска и т.д)
- Миграционный учет («безвизовые» иностранцы).
- Расчет и отправка заработной платы, отпускных, б/л пособий по БиР, удержаний и т.п.
- ведение зарплатного проекта;
- поиск и подбор персонала, закрытие вакансий;
- отчетность в фонды (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж)

Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- миграционный учет

-Кадровое делопроизводство в полном объёме.
-Основной участок - кадровые переводы, командировки, отсутствия сотрудников, больничные, табель.
1С: ЗУП 8.3.
Численность - 1500 чел.

- Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска и т.д)
- подготовка документации для представления персонала к поощрениям, дисциплинарным взысканиям;
- организация процедуры реорганизации предприятия (служебные записки, уведомления о сокращении, приказы);
- организация обучения персонала (взаимодействие с учебными комбинатами, повышение квалификации, присвоение группы по электробезопасности);
- поиск и подбор персонала, закрытие вакансий;
- ведение «зарплатного проекта», заказ карточек для сотрудников, взаимодействие с банком
- опыт прохождения выездных проверок ГИТа, УФМС и Прокуратуры;
- подготовка документов к награждению сотрудников ( Почетной грамотой Правительства Москвы, знаками отличия, Благодарностью Мэра Москвы и т.д.)
- включение сотрудников в Национальный реестр специалистов;

Численность 100-150 человек.
- организация кадрового учета в организации;
- работа в 1С: Зарплата и управление персоналом (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.п.);
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление иностранных граждан (Армения, Таджикистан, Белоруссия);
- делопроизводство;

- Составление месячной, квартальной и годовой отчетности по произведенным работам и услугам;
- ведение деловой переписки с вышестоящими организациями;
- закупка оборудования и ПО;
- администрирование сайта организации;
- обслуживание компьютеров и оргтехники;
- специалист по охране труда по внутреннему совместительству (составление документации по охране труда, ведение журналов, подготовка отчетов, имеется опыт расследования несчастного случая на производстве).
- выполнение функций уполномоченного по делам ГО и ЧС (составление документации по ГО и ЧС, ведение журналов, подготовка отчетов)

- Работа с официальным сайтом РФ для размещения информации о размещении заказов www.zakupki.gov.ru, с электронной площадкой (Сбербанк-АСТ);
- консультирование подведомственных учреждений о размещении заказов (94-ФЗ) на официальном сайте, электронной площадке (Сбербанк-АСТ), работы в программе Комита Курьер;
- составление отчетов; регистрация входящих/исходящих документов;
- составление протоколов:
- работа с оргтехникой (прием и отправка факсов, сканирование и ксерокопирование документов);
-отслеживание и прием поступающих заявок,
- оформление и ведение архива.