Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы по личному составу, составление графика отпусков, оформление отпусков, оформление командировок, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, трудовые договора и допсоглашения, ведение личных дел, карточки Т-2, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок, оформление банковских зарплатных карт).
Разработка штатного расписания, локально-нормативных актов, корпоративных регламентов, должностных инструкций, графика отпусков.
Заключение договоров и ведение ДМС, ОМС, ПФ.
Взаимодействие с проверяющими органами при проверках.
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции различных направлений.
Мониторинг рынка труда.
Адаптация новых сотрудников, отслеживание испытательного срока.
Администрирование программ обучения персонала.
Мотивация персонала.
Организация и проведение спортивных и корпоративных мероприятий.
Внутренние коммуникации посредством различных инструментов (информационные письма, корпоративный портал и т.д.).

Организация работы соискательского отдела. Логистика офиса.