Менеджер отдела продаж

Менеджер Шоу Трансформеров
01. Приём входящих звонков от клиентов
02. Распределение артистов по заказам
03. Поиск потенциальных клиентов (рассылка на эл.адреса в ТЦ, рестораны, и пр. заведения)
04. Отслеживание комментариев в Инстаграмм и Фейсбук. Обзвон заинтересованных клиентов.
05. Требование от артистов фото с места выступления
06. Организация ремонта костюмов
07. Ответственность за наличие чёрной одежды на всех артистов
08. Контроль за наличием доп. опций шоу программы
09. Организация и проведение кастингов.
10.Обеспечение звукового оборудования на площадках (самостоятельная установка, настройка звука)
11. Обеспечение музыкальной подборки для тематического праздника аниматоров
12. Контроль за наличием колонок для всех артистов
13. Подборка тематической музыки для каждой анимационной программы
14. Индивидуальная подборка музыки для клиентов. Подготовка музыкальных сетов для бумажного шоу и прочих Шоу Программ по запросу режиссёра или других сотрудников.
15. Заказ тех.оборудования (удлинители, свет, флеш.носители, аппаратура
16.Заказ и организация доставки белой и цветной бумаги и конфетти для бумажного шоу.
17. Контроль и поклейка нетканевых костюмов при обнаружении поломки.
18. Контроль за заряженностью аккумуляторов в спец.костюмах (динозаврах)

1. Развитие новых Средних Учебных Заведений (СУЗ) в г. Москва: (Договоренность с руководством об установке рекламной конструкции в здании учебного заведения на безвозмездной основе)
• Анализ региона, выделение интересующих СУЗ;
• Определение контактных данных представителей администрации;
• Холодный звонок, договоренность о встрече;
• Переговоры, презентация, убеждение;
• Подписание Договора\Приложения;
2. Поддержание отношений с существующими СУЗ:
• Посещение СУЗ, поздравления представителей руководства с праздниками;
• Разрешение нестандартных, конфликтных ситуаций при размещении монтажниками рекламных кампаний;
• Переподписание Договоров с учебным заведением (УЗ);
• Переговоры о перемонтаже рекламных конструкций в более удобные и проходимые места;
• Переговоры о замене стендов на более современные/новые;
• Согласование демонтажа/перемонтажа;
• Оценка состояния конструкций в посещаемых СУЗ;
• Печать полиграфии для СУЗ, оформление в полиграфию.
3. Реанимация отношений с конфликтными СУЗ:
• Вывод конструкций из "stop-листа", передача информации о недействующих конструкциях.
4. Организация промо-акций в СУЗ:
• Согласование промо акций с администрацией СУЗ;
5. Отчетность по работе;
• Ежедневный отчет;
• Еженедельный, ежемесячный отчет по направлениям работы.

Заместитель командира роты по работе с личным составом

Должностные обязанности:
Заместитель командира роты по воспитательной работе в мирное и военное время отвечает: за воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние, общественно-государственную подготовку личного состава роты и действенность работы по обеспечению безопасности военной службы. Он подчиняется командиру роты и является прямым начальником всего личного состава роты.

Заместитель командира роты по воспитательной работе обязан:
- участвовать в составлении расписания занятий, планировать и проводить воспитательную работу с личным составом роты с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего; формировать у военнослужащих верность Российской Федерации, воинскому долгу и Военной присяге (обязательству), патриотизм, высокие боевые и морально-психологические качества;
- воспитывать у личного состава роты бдительность, умение хранить государственную тайну;
- проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины и предупреждению правонарушений среди личного состава роты, а также воспитательную работу по предотвращению наркомании среди военнослужащих;
- воспитывать у военнослужащих ответственность за выполнение требований безопасности военной службы, обобщать и распространять положительный опыт работы в роте по обеспечению выполнения этих требований;
- проводить правовое обучение личного состава роты;
- всесторонне знать личный состав роты, индивидуальные особенности, деловые и морально-психологические качества военнослужащих роты, проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию; принимать меры по сплочению воинского коллектива;
- знать нужды и запросы личного состава, принимать меры по разрешению обоснованных обращений (предложений, заявлений или жалоб) военнослужащих, поддерживать связь с их родными и близкими;
- осуществлять информирование личного состава роты о событиях в мире и в Российской Федерации, о жизни и учебно-боевой деятельности Вооруженных Сил; лично проводить занятия с военнослужащими роты в соответствии с планом общественно-государственной подготовки;
- осуществлять морально-психологическое обеспечение учебного процесса, боевого дежурства (боевой службы), внутренней и караульной служб;
- проводить мероприятия по нравственному, духовному, физическому и культурному воспитанию военнослужащих роты, организовывать досуг личного состава;
- организовывать правильное использование и сбережение технических средств и имущества, необходимых для проведения воспитательной работы; контролировать своевременность доставки личному составу периодических изданий и почтовых отправлений;
- периодически присутствовать на подъеме и вечерней поверке в роте;
- анализировать состояние воинской дисциплины, причины преступлений и происшествий, вести учет дисциплинарных проступков в роте, проводить мероприятия по укреплению воинской дисциплины и предупреждению правонарушений;
- своевременно докладывать командиру роты о состоянии воинской дисциплины и морально-психологическом состоянии личного состава.