Менеджер по персоналу

Торгово-производственная сеть верхней одежды из кожи и меха (около 80 салонов).
Общее количество сотрудников около 900 человек.
Организация и контроль работы отдела персонала;
Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;
Проведение собеседований и оценочных мероприятий;
Сбор рекомендаций;
Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями;
Согласование даты и осуществление контроля выхода кандидата на работу;
участие в процессе адаптации новых сотрудников,
Организация массового подбора в Москве и регионах;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам определения критериев поиска кандидатов, ключевых компетенций;
Составление профиля вакансии;
Формирование кадрового резерва;
Контроль формирования пакета документов для оформления трудоустройства;
Взаимодействие со СМИ (анализ эффективности, заключение договоров)
- работа с печатными изданиями, сайтами по трудоустройству.
Планирование бюджета отдела персонала;
Работа с программой 1С 8.2, Microsoft Office, internet;
Мониторинг и анализ рынка труда в г. Москва и в регионах, профильных компаний/специалистов;
Ведение базы данных по кандидатам;
Анализ и ведение отчетности по открытым позициям,
Аналитическая/статистическая отчетность отдела.