Специалист по подбору персонала

Подбор персонала различных уровней.Мониторинг.

Примеры закрытых вакансий:
программист, сервисный инженер, аналитик, экономист, бухгалтер, технический писатель, тестировщик, руководитель отдела тестирования, менеджеры по продажам (разные специализации), специалист по внедрению, директор проекта, ведущий эксперт, начальник отдела проектирования, специалист по информационной безопасности, проектировщик ОВК., ВК, слаботочник, маркетолог, инженер продаж, зам. гл. бухгалтера, директор филиала, начальник отдела закупок и продаж, коммерческий директор, рабочие специальности, обслуживающий персонал.
В качестве менеджера по подбору персонала:
-составление профиля компетенций
-поиск резюме
-телефонные интервью с кандидатами
-проведение собеседований
-тестирование кандидатов
-оценка кандидатов по результатам
-представление кандидатов руководителям отделов и департаментов
-мониторинг рынка труда и заработной платы
-размещение вакансий в СМИ и Internet
В качестве специалиста по кадровой работе: (1С.зарплата.кадры 7.7)
-прием. перемещение и увольнение сотрудников
-адаптация в период испытательного срока
-отпуска сотрудников
-больничные
-работа в выходные дни
-сверхурочные работы
-материальная помощь
-командировки
-премии и надбавки
-работа со штатным расписанием
-табеля учета рабочего времени
-ОМС. ДМС
-воинский учет
-должностные инструкции