Ассистент бренд-менеджера, маркетолога

Выполнение функций консультанта по подбору персонала

- Мониторинг и анализ рынка труда
- Подбор персонала среднего и высшего управленческого звена
- Полное координирование проекта по подбору потенциальных кандидатов (до его выхода в организацию)
- Работа с позиционированием компании ("продажа" вакансии целевой аудитории)
- Формирование профессиональных требований к кандидатам
- Работа с различными методами поиска кандидатов (социальные сети, интернет - порталы, сбор рекомендаций)
- Самостоятельное проведение собеседований
- Осуществление деловой коммуникации с клиентом и кандидатами
- Ведение базы данных

Отдел Управлении обучения и развития специалистов Департамента кадровой политики ОАО "Сбербанк России"

- Проведение социологического исследования на тему применения книги адаптации и обучения новичков сотрудниками компании
- Разработка MIFA – схем процессов (кроссфункциональная карта процесса) в формате VISIO
- Разработка дизайна книги
-Подготовка инструкционного материала (памятки) по процессу сертификации менеджеров по обучению на проведение новых программ обучения
- Разработка схематичного отображения бизнес – процесса
- Перевод разработанных схем адаптации новичков в
утвержденный формат
- Проведение процедуры тиражирования нового продукта на сеть Банка в соответствии с утвержденным порядком
- Сбор и агрегирование аналитической информации, предоставленной Учебными центрами ТБ
- Разработка коммуникационных материалов по новым проектам
- Выработка оптимального предложения по использованию мультипликатора в обучении
-Предложение мероприятий, направленных на продвижение книги адаптации и обучения новичков среди сотрудников компании (организация встреч сотрудников разных подразделений, взаимодействие с Корпоративным Университетом Сбербанка)