Старшая горничная, домработница

Возглавляла работу по формированию кадровой политики предприятия. Определяла направление работы по управлению социальными процессами предприятия. Осуществляла руководство хозяйственной деятельностью предприятия. Вела работу по обеспечению предприятия всем необходимым для его хозяйственной работы. Руководство работой " Торгового Дома" в Москве. Предприятие работает непрерывно, с хорошими показателями. Штат предприятия 300 человек. Выпускали продукцию на экспорт.

Организация и контроль качества обслуживания, обучение персонала. Подбор персонала при личном собеседовании и изучении личных дел кандидатов;
-контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности.
-координация работы всех подразделений.
-разрешение конфликтных ситуаций;
-воспитательные мероприятия;
Организация процесса круглосуточной уборки, учет МЦ, решение всех сопутствующих вопросов
поиск персонала, проведение собеседований, обучение работе на объектах.
работа на персональном компьютере со знанием базовых программ, знание оргтехники.

Координирование работы Фарфоровых заводов Республики. Разработка нормативных документов и контроль за отчетностью заводов. Разработка новых технологических процессов. Разработка и утверждение норм расхода сырья и материалов для заводов.

Руководство Производственно техническим отделом, Разработка технологических схем производства, нормирование материалов для производства, контроль за качеством выпускаемой продукции, руководство отделом из 9 (девяти) человек.