Руководитель отдела продаж

Запуск с «ноля» отдела продаж вторичной недвижимости СУ-155
 Подбор сотрудников (разработка мотивационных схем для сотрудников);
 Внедрение документооборота (договоров), управленческой отчетности;
 Контроль продаж;
 Администрирование офиса продаж (подбор помещений, жизнеобеспечение офиса);
 Создание сайта агентства, буклетов, штендеров.

 Личные продажи жилых, коммерческих помещений в строящихся ЖК (инвесторы);
 Управление и контроль отделами (12 менеджеров):
 Отдел продаж новостроек
 Агентство вторичного жилья
 Отдел оформления документов, показы квартир;
Организация работы отделов по всем программам: жилищные субсидии, материнские капиталы, региональные сертификаты, ипотека (банки ТОП 40), военная ипотека и т.п.;
 Разработка форм договоров: ДДУ, купля-продажа, уступка, предварительные.
 Подготовка и сдача документов на гос. регистрацию в Федеральной службы регистрации, БТИ
 Бизнес-планирование и запуск Агентства недвижимости в г. Видное (выход на окупаемость за 6 месяцев)
 Анализ и утверждение планировок жилых, нежилых помещений, паркингов;
 Ведение отчетности, по всем направлениям деятельности курируемых отделов продаж;
 Продвижение, разработка рекламных кампаний (интернет/соц. Сети, полиграфия, рекламные щиты).

 Организация полного Материально-технического снабжения строящихся домов
 Поиск поставщиков, ведение переговоров, заключение договоров на поставки;
 Анализ входящих заявок, обработка и планирование закупок со всех отделов строительной площадки;
 Контроль за графиком входящих и исходящих поставок материалов;
 Отслеживание и контроль платежей;
 Ведение первичного бухгалтерского учета поставляемых материалов;
 Ведение полной базы учета поставки материалов на всех объектах;
 Ревизионная деятельность на строительных площадках.

 Обеспечение эффективной работы торгового центра;
 Координация работы арендаторов по вопросам ведения коммерческой деятельности в торговом центре;
 Контроль деятельности обслуживающих компаний (служба безопасности, служба уборки и др.);
 Организация работы с посетителями, урегулирование спорных вопросов и разбор жалоб;
 Ведение документации, отчетности, взаимодействие с работой контролирующих органов,
 Работа с персоналом: подбор персонала, адаптация, контроль, организация обучения, составление рабочих графиков.