Системный администратор

Продвинутый пользователь ПК, Microsoft office; умение работать с орг. техникой, терминалом к/карт. Личный качества: коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, ответственность, аналитический склад ума, внимание к деталям, грамотно поставленная речь, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Дополнительные сведения: Наличие водительских прав: Категория B 8,5 лет прожил в США Занятия в свободное время: путешествия, ручной мяч (гандбол). Вид на жительство в России (разрешение на работу не требуется). Продажами не интересуюсь. Стабильный оклад Каковы правила трудоустройства иностранных граждан, получивших вид на жительство в Российской Федерации? В соответствии с пп.1 п.4 и п.4.5 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане (т.е., получившие вид на жительство) имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу. В соответствии со ст.24 Федерального закона от 15.08.1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» иностранные граждане, получившие вид на жительство в Российской Федерации, осуществляют въезд в Российскую Федерацию и выезд из Российской Федерации на основании вида на жительство (т.е. в порядке, не требующем получения визы). Следовательно, работодателю при заключении трудового договора с иностранным гражданином, получившим вид на жительство, разрешение на привлечение и использование иностранных работников не требуется, а такому иностранному работнику не требуется разрешение на работу. Продажи и монтаж не предлагать.