Начальник отдела кадров

Подбор и расстановка персонала; обучение персонала; осуществление контроля за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (в том числе и в дочерних предприятиях); проведение анализа текучести кадров; активное сотрудничество с ГУ «Центр занятости населения РМ», с Государственным Комитетом по труду и занятости населения РМ, с Министерством Промышленности РМ. Проведение антикризисных мероприятий на предприятии, таких как «Общественные работы», «Опережающее обучение», «Стажировка». Ведение пенсионных дел, в том числе оформление на пенсию по льготным специальностям. Организация и проведение корпоративных и праздничных мероприятий.
Численность сотрудников предприятия 900 человек.