Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала по открытым вакансиям в агентстве, привлечение новых клиентов, снятие заказа, вопросы ценообразования, документооборот по всем клиентам.

Поиск и оценка резюме, проведение интервью (телефонного и первичного), взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, организация собеседований с линейными руководителями, проверка рекомендаций, размещение вакансии в Интернет, мониторинг рынка труда по всем вакансиям компании, ведение ежедневной отчетности по позициям компании, оформление сотрудников на работу, первичное делопроизводство.
Достижения: выполнение месячного плана по закрытию вакансии, звание лучший в профессии по итогам декабря 2007 года, апреля 2008 г.

Поиск и оценка персонала на массовые позиции, проведение первичных телефонных интервью, личных собеседований, подготовка резюме с комментариями по результатам собеседования, размещение вакансии в Интернет и СМИ, работа с клиентом и на выставках.
Успешный опыт ведения до 10 вакансий, выполнение недельного плана по проведению собеседований, выполнение квартального плана по привлечению денежных средств в агентство.