Начальник отдела продаж

Руководство деятельностью отдела, контроль выполнения индивидуальных целей и анализ продаж. Подбор персонала‚ организация его обучения. Работа с поставщиками. Проведение переговоров и заключение договоров. Отслеживание долговых обязательств клиентов. Решение конфликтных ситуаций. Контроль ведения всех установленных форм отчетности.

Проведение переговоров, заключение договоров.Активный поиск новых клиентов. Контроль выполнения заказов и отгрузок, отслеживание договорных обязательств. Контроль своевременности оплаты и дебиторской задолженности. Отчетность по работе. Принимал участие в тендерах.

Проведение переговоров, заключение договоров. Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. Контроль выполнения заказов и отгрузок, отслеживание договорных обязательств. Контроль своевременности оплаты и дебиторской задолженности.

Проведение переговоров, заключение договоров. Поиск и привлечение новых клиентов, анализ продаж. Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. Контроль выполнения заказов и отгрузок, отслеживание договорных обязательств. Контроль своевременности оплаты и дебиторской задолженности.

Организация и развитие оптовых продаж, изучение и анализ рынка, работа с ключевыми клиентами. Координация и контроль исполнения и доставки заказов клиентам. Планирование и контроль складских запасов. Проведение переговоров, заключение и исполнение договоров. Подготовка и участие в выставках. Определение рекламной политики Контроль документа оборота. Подбор и обучение персонала.Создание отдела с нуля.

С январь 1998 года по январь 2000 года Зам.зав.отделом,ОАО ТД "ГУМ" "ГУМ-Fashion Мода" ("Карштадт")
Организация торгового процесса, контроль наличия и проверка сертификатов на все группы товаров, проведение инвентаризации, заключение договоров поставок и контроль их выполнения. Управление персоналом, в подчинении 15 -60 человек ,составление графиков работы и отпусков персонала, ведение табеля, составление отчетов по движению персонала, расчет премий и мотивации персонала, оценка эффективности работы сотрудников. Работа с административной документацией, своевременное оформление необходимых для торговли документов, решение текущих вопросов с администрацией, работа в Торговом зале - решение спорных вопросов с покупателями и проверяющими организациями. Работа с первичными бухгалтерскими документами, составление товарных отчетов.