HR-менеджер

- Создание и внедрение новых услуг и товаров;
- Создание портфолио компании;
- Активный поиск клиентов в сфере B2B (холодные звонки);
- Анализ целевого сегмента рынка и прогнозирование потребностей клиентов.

- Массовый подбор персонала;
- Подбор персонала по заявкам клиентов или руководителей;
- Создание, размещение и мониторинг вакансий в интернете;
- Назначение и проведение собеседований;
- Составление личностной характеристики кандидата на основании собеседования.

- Создание и оформление презентаций (Power Point);
- Приведение презентаций к единому корпоративному стилю;
- Графическое оформление презентаций, подбор визуальных образов и цветовых схем;
- Проведение тренингов по созданию презентаций новым сотрудникам отдела графического дизайна;
- Контроль своевременного исполнения задач.

- Активные прямые продажи;
- Консультирование покупателей, в т.ч. о различных возможностях и особенностях операторов связи;