Начальник отдела кадров

Подбор и расстановка персонала всех уровней, организация работы отдела, проведение полного кадрового аудита. Приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.). Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Контроль и соблюдение норм Трудовоко Законодательства РФ.

Профессиональный опыт: Подбор и расстановка персонала всех уровней (линейный персонал, топменеджмент); организация работы отдела, как с 0 , так и при проведении полного кадрового аудита. Знание и постановка кадрового делопроизводства в полном объёме: создание всех нормативных актов,приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.). Работа с несколькими юридическими лицами. Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Разработка и внедрение систем з/п, систем мотивации сотрудников, соц. пакета. Контроль и соблюдение норм Трудовоко Законодательства РФ. Разрешение конфликтных ситуаций.

Профессиональный опыт: Подбор и расстановка персонала всех уровней (линейный персонал, топменеджмент); организация работы отдела, как с 0 , так и при проведении полного кадрового аудита. Знание и постановка кадрового делопроизводства в полном объёме: создание всех нормативных актов,приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.). Работа с несколькими юридическими лицами. Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Разработка и внедрение систем з/п, систем мотивации сотрудников, соц. пакета. Контроль и соблюдение норм Трудовоко Законодательства РФ. Разрешение конфликтных ситуаций.

Подбор и расстановка персонала всех уровней (линейный персонал, топменеджмент); организация работы отдела, как с 0 , так и при проведении полного кадрового аудита. Знание и постановка кадрового делопроизводства в полном объёме: создание всех нормативных актов,приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.). Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Разработка и внедрение систем з/п, систем мотивации сотрудников, соц. пакета. Контроль и соблюдение норм Трудовоко Законодательства РФ. Разрешение конфликтных ситуаций.

Информация закрыта

Организация работы отдела с 0 . Приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.).