Заместитель директора по персоналу

- Управление, планирование (долгосрочное и краткосрочное) и контроль работы подчиненных подразделений
- В непосредственном подчинении более 40 сотрудников (специалисты по подбору, адаптации, обучению, инспектора по кадрам, административные сотрудники)
- Кадровый документооборот 10 юр.лиц в полном объеме (Россия: Москва/Регионы)
- Прием, увольнение, переводы; учет и ведение трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; формирование личных дел; оформление командировок; ведение карточек формы Т-2 и др.; график отпусков, оформление полисов ОМС, штатное расписание, архивирование документов
- Разработана, внедрена и развивается единая кадровая политики ГК Софтлайн в соответствии с целями компании
- Оптимизация орг.структуры и штатного расписания компании
- Бюджетирование затрат на персонал + ФОТ: формирование и контроль
- Определение потребности в персонале (Ресурсный план: формирование и контроль)
- Разработаны рабочие и бизнес-процессы по управлению персоналом (прописаны в соответствии с ICO 9001:2008), проведена их автоматизация и оптимизация.
- Разработаны локальные нормативные акты, внутренние нормативные и регламентирующие документы (положения, инструкции, политики и т.п.)
- Развитие системы нематериальной мотивации ГК Софтлайн
- Развитие системы адаптации сотрудников ГК Софтлайн
- Start-Up: организация проведения оценки сотрудников ГК Софтлайн (контроль, достижение целей, бюджет, сроки), работа с кадровым резервом
- Ведение проекта внедрения и развития корпоративного портала: дизайн, контент, обновление версий, тех.поддержка и т.п.
- Внедрение и ведение аналитической отчетности

- Подбор персонала среднего и высшего звена, в т.ч. регионы (интервью, собеседования, оценка кандидатов и т.п.)
- Работа со СМИ и Internet (составление, размещение и обновление объявлений)
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Адаптация новых сотрудников
- Организация и координация процесса обучения сотрудников
- Участие в проведении аттестации сотрудников
- Составление и ведение отчетности
- Успешное ведение проектов: подбор редких специалистов в короткие сроки