отправить приглашение

Менеджер по работе с клиентами

35 000 руб

от 02 Октября 2009

Юлия Ивановна

Возраст

43 года (27 Мая 1981)

Город

Москва
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

9 лет 3 месяца

менеджер по персоналу

ООО "МедиАР" в

8 месяцев,

Октябрь 2008 - Июнь 2009

Поиск и подбор кандидатов в организации, поиск резюме на открытые вакансии; проведение интервью, работа с документацией; входящие/исходящие звонки; организация тренингов; организация корпоративных мероприятий.

менеджер по продажам

ООО «Петропак» в

4 месяца,

Ноябрь 2007 - Март 2008

Поиск, привлечение и обслуживание клиентов, составление коммерческих предложений, встречи, переговоры, консультирование клиентов по ассортименту и качеству товара, согласование цен и условий поставок, заключение договоров с клиентами;
ведение клиентской базы, отслеживание исполнения договорных обязательств, решение претензионных вопросов (брак, недогруз и пр.), контроль за дебиторской задолженностью

офис-менеджер

ООО «Петропак» в

11 месяцев,

Ноябрь 2006 - Октябрь 2007

Ведение документации, ведение продаж и склада, входящие/исходящие звонки

Инженер информационных систем

ООО «Эква-Н» в

1 год 6 месяцев,

Январь 2005 - Июль 2006

Работа с электронной базой снабжения
Работа с контрагентами
Работа на торговой площадке
Выезды в командировки для обучения МОЛ работать с системой, сверка карточек учета бух.-склад.

лаборантка

МГТУ им. А.Н. Косыгина. в

5 лет 10 месяцев,

Сентябрь 1998 - Июль 2004

Выполняла функции секретаря.

Образование

МГТУ им А.Н.Косыгина

ХТФ

2004 — продолжаю учиться

МГТУ им А.Н.Косыгина

ХТФ

2003 — продолжаю учиться

Курсы и тренинги

Высшая школа экономики и сервиса

2005 — 2005 гг.

менеджер по персоналу

Тренинг по продажам

0 — настоящее время

О себе

Пользователь ПК (Word Excel) работа в интернете, оргтехника, знание нормативно-технической базы, навыки общения с поставщиками и производителями, опыт работы в области оптовых продаж, поиск и подбор персонала. Активность, работоспособность, целеустремленность, общительность, внимательность, ответственное отношение к работе, стрессоустойчивость, стремление к освоению новых знаний и навыков.