Специалист

Полное ведение дел. Оформление договоров.

Есть опыт работы в формирование кадровой номенклатуры дел «с нуля».
Управление персоналом – ок. 300 человек, в подчинении 2 инспектор о/к.
- Bедение кадровой документации в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (унифицированные формы). Прием на работу, перевод, увольнение. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2. Разработка локальных нормативных актов: штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков; заключение трудовых договоров, оформление больничных листов, табеля учета рабочего времени, и пр.
- Поиск, подбор персонала различного уровня, размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований, личностная оценка кандидатов, представление кандидата руководству, адаптация сотрудников в коллективе.
- Оформление на работу иностранных граждан;
- Взаимодействие с государственными органами (ВУС, ФСС, ПФР, ФОМС);
Достижения:
- проведен аудит КДП,
- номенклатура дел организована "с нуля",
- проведение работ по модернизации программного обеспечения по направлению кадровый учет на основе программы 1С ЗУП 8.

Управление персоналом – ок. 300 человек, в подчинении 1 инспектор о/к.
кадровый блок (подготовка приказов по основной деятельности и кадровым вопросам: прием, увольнение, отпуска сотрудников; оформление трудовых книжек; ведение личных дел сотрудников, составление табеля, оформление отпусков, должностных инструкций, изменений в штатном расписании, оформление трудовых книжек, работа с ПФР/оформление пенсионных свидетельств/, ОМС /оформление мед. полисов/, работа с иностранными гражданами, ВУС).