HR-менеджер

Обязанности:
Кадровый учет (приказы по личному составу, расчет отпусков и компенсаций, отслеживание трудовых договоров, ведение табеля, подготовка документов для сдачи в архив, составление номенклатуры дел, разработка должностных инструкций),
делопроизводство (переписка с коммерческими организациями и госорганами, регистрация корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов),
административно-хозяйственные функции (акты прихода и расхода, проведение инвентаризации),
а также отслеживания выполнения плана работы сотрудниками организации, участие в подготовке информационных материалов, обзоров прессы и информационных бюллетеней, обновление информации на ведомственных интернет-сайтах.
Достижения:
Освоила несколько участков работы
изучила польский язык.

Обязанности:
Кадровое делопроизводство – составление и ведение трудовых договоров, приказов по личному составу, личных дел, трудовых книжек, ведение баз данных персонала; рекламная деятельность – работа с клиентами, составление рекламных проспектов, работа на тематических выставках, проведение исследований рынка;
юридические вопросы – актуализация материалов по трудовому праву, посещение специализированных семинаров, контроль за своевременным внесением изменений в трудовые и гражданско-правовые договора согласно актуальным требованиям законодательства,
составление должностных инструкций,
взаимодействие с государственными органами.
Достижения:
Создание компьютерной базы данных персонала
успешное освоение программ ПФР и МНС.