Руководитель отдела продаж

Обязанности:
- Выполнение плана продаж салона. - Организация приёма и хранения товарно-материальных ценностей находящихся в салоне. - Контроль за соблюдением сотрудниками салона законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих их деятельность. - Обеспечение качества обслуживания покупателей салона. - Организация повышения квалификации сотрудников салона. - Организация работы с персоналом салона. - Анализ продажи сотрудников. - Выявление и анализирование причины низких\высоких продаж у сотрудников салона. - Собирать информацию о ценах конкурентов для предоставления её в коммерческий отдел компании. - Проводить локальные промо-акции, с распространением рекламных материалов. - Осуществлять контроль за соблюдением представителями контрагентов, оказывающих охранные услуги, услуги по проведению промо-акции и др., заключённых с ними договоров в части, касающейся исполнения обязательств и взаимодействия с сотрудниками салона и покупателями

Обязанности:
Организация сбыта и поставки продукции; обеспечение участия отдела в подготовке прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия; организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции; обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояния заказов готовой продукции на складе; участие в организации выставок-продаж, ярмарок и др. мероприятий по рекламной продукции; рассмотрение поступающих претензий потребителей и подготовка ответов на предъявленные иски; учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, составление отчетности по сбыту (поставкам) и о выполнении плана реализации, координация деятельности складов, руководство работниками отдела.

Обязанности:
-Выполнение планов по продажам магазина. -Составление бизнес-плана магазина на месяц по итогам прошедшего,на увеличению товарооборота и продажи дополнительных услуг ,проблемных отделов магазина. -Приём на работу и дальнейшее обучение персонала. -Распределение денежных премий по итогом рабочего месяца на персонал. Организация дополнительных мотиваций,для стимулирования работы персонала. -Провождение индивидуальных и общих тренингов по продажам с персоналом. -Изучение и анализ работы конкурентов. - Осуществлять контроль: за выполнением поставленных подразделениям задач; За эффективностью оперативного маркетинга; За оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; За эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; За надлежащим оформлением и хранением документации; За организацией работы по претензиям покупателей; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений; За эффективностью рекламы; За оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов Департамента в рамках утвержденного Плана поставок и Плана продаж; За получением регулярной информации о выполнении производственных программ Производственным департаментом, проведением согласований объемов и сроков поставок. (В подчинении 106 человек.площадь магазина 2300м2)