Специалист по кадрам

Штат. численность 500 чел. Контроль за работой специалистов по управлению персоналом, оформление приказов (приём, перевод, увольнение, отпуска: ежегодные, учебные, без сохранения з/п, по уходу з ребенком до достижении им полутора лет, больничные листы, премирование, дисциплинраные взыскания). Есть опыт "проблемных" увольнений: в связи с призывом в армию, в связи с лишением свободы работника, сокращением штата.
Формирование личных дел. Ведение, учет и хранение ТК. Оформление, учет гражданско-правовых договоров, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Работа с 10 юридическими лицами (филиалы: Краснодар, Сольвычегодск, Астрахань, Белгород, Тула и др. Оформление банковских карт (зарплатный проект).
Ведение табелей учета рабочего времени, внесение в программу 1С.
Активная работа с электронной почтой,
Подсчет общего. страхового стажа.
Участие в разработке, контроле и ведении штатных расписаний, составление графиков сменности. Составление внутренних отчетов.

Программа 1С.8, Полное ведение КДП: приём, перевод, увольнение сотруников.
Оформление приказов по личному составу: отпуска ежегодные, отпуска по уходу за ребенком, команировки,
посчет трудового стажа, выдача справок с места работы. Оформеление больничных листов, ПФР,
Ведение табелей учета рабочего времени, Ведение и хранение Т-2, трудовых книжек, личных дел, табеля учета времени.
- создавала ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по движению персонала;
Вела базу данных по сотрудникам организации. - заполняла кадровые журналы;
Осуществляла массовый подбор персонала, направляла в учебные центры, распределяла по сети магазинов,
закрывала вакансии

- Windows, MS Office, Internet
- опытный пользователь, знание 1С "Предприятие", работа с сотрудниками организации (1 213 штатных единиц),
- оформляла новых сотрудников, формировала необходимые документы;
- проводила организация местных и зарубежных командировок (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение);
- подготавливала документы для трудовых отпусков, переводов, увольнений;
- производила приказной документооборот;
- формировала и вела личные дела сотрудников;
- вела табель учета использования рабочего времени;
- составляла (трудовые договора, доп. соглашения, к трудовым договорам, договора о материальной ответственности, график отпусков);
- разработала и оформила 45 должностных инструкций;
- ведение архивных кадровых документов; -
осуществляла обязательное медицинское страхование работников (оформление, продление, аннулирование медицинских полисов обязательного страхования);
- организовывала воинский учет в организации (постановка организаций на воинский учет, проведение сверки в военных комиссариатах города и области (иногородних), подача сведений о приеме/увольнении граждан, пребывающих в запасе ВС РФ или подлежащих призыву, сдача отчетности по форме 18);
- оформляла страховые пенсионные свидетельства ((АДВ-1), обмен (АДВ-2) и выдача дубликатов (АДВ-3)); -оформление трудовой пенсии по старости (подсчет и подтверждение страхового стажа).
- создавала ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по движению персонала;
- разрабатывала и оформляла отчеты, протоколы, приказы, служебные записки;
- осуществляла систематический контроль за своевременным исполнением и качественным оформлением документов согласно Регламенту по делопроизводству;
- консультировала руководителей подразделений по кадровым вопросам.