Менеджер по персоналу

- организация и ведение процесса поиска персонала;
- помощь в организации корпоративных мероприятий
- разработка методического материала
- аттестация новых сотрудников
- координация отдела продажа
- поиск и подбор персонала ( менеджеры по продажам,секретари,пиар-менеджеры, smm-менеджеры, чат-менеджеры...);
- получение заявки на подбор персонала от руководителей внутренних подразделений;
- подготовка описания вакансий по заявкам на открытые вакансии;
- уточнение требований по вакансии;
- размещение вакансий (использование интернет-ресурсов, СМИ, локальных ресурсов);
- анализ рынка источников для привлечения кандидатов;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- организация и проведение личных встреч с кандидатами;
- определение уровня профессиональной подготовленности и личностных качеств потенциальных кандидатов;
- взаимодействие с руководителями внутренних подразделений компании по вопросам подбора персонала;
- информирование руководителей об этапах работы по закрытию вакансии;
- представление кандидатов руководителям отделов;
- взаимодействие со службой безопасности для проверки потенциальных кандидатов;
- получение обратной связи от руководителей отделов о представленных кандидатах;
- взаимодействие с руководителями отделов и кандидатами на время прохождения испытательного срока, участие в адаптации персонала;
- работа с большим количеством вакансий одновременно;
- подбор персонала среднего и высшего звена;
- мониторинг рынка труда и заработной платы;
- подготовка внутренней отчетности по работе с вакансиями;
- исполнение обязанностей руководителя отдела во время её отстутствия;

- Организация и ведение процесса поиска персонала;
- поиск и подбор персонала, в том числе региональный;
- получение заявки на подбор персонала от руководителей внутренних подразделений;
- подготовка описания вакансий по заявкам на открытые вакансии;
- уточнение требований по вакансии;
- размещение вакансий (использование интернет-ресурсов, СМИ, локальных ресурсов);
- анализ рынка источников для привлечения кандидатов;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- организация и проведение личных встреч с кандидатами;
- организация и проведение Skype-собеседований с кандидатами;
- определение уровня профессиональной подготовленности и личностных качеств потенциальных кандидатов;
- взаимодействие с руководителями внутренних подразделений компании по вопросам подбора персонала;
- информирование руководителей об этапах работы по закрытию вакансии;
- представление кандидатов руководителям отделов;
- взаимодействие со службой безопасности для проверки потенциальных кандидатов;
- получение обратной связи от руководителей отделов о представленных кандидатах;
- взаимодействие с руководителями отделов и кандидатами на время прохождения испытательного срока, участие в адаптации персонала;
- работа с большим количеством вакансий одновременно;
- подбор персонала среднего и высшего звена;
- мониторинг рынка труда и заработной платы;
- подготовка внутренней отчетности по работе с вакансиями;
- исполнение обязанностей руководителя отдела во время её отсутствия;
- адаптация персонала.

- Прямой поиск кандидатов;
- массовый подбор (подбор персонала для западного банка);
- ведение более 15 вакансий одновременно ( с использованием платных и бесплатных сайтов, а также проф.форумов и соц.сетей);
- анализ рынка источников для привлечения кандидатов;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- проведение личных встреч с кандидатами;
- оценка потенциальных кандидатов;
- подготовка и подбор тестов и программ для личностной и профессиональной оценки;
- сбор рекомендаций по кандидату;
- информирование клиента об этапах работы по закрытию вакансию;
- организация встреч руководителей компании-клиента с кандидатами;
- получение обратной связи от клиента о представленных кандидатах;
- уточнение требований по вакансии клиента;
- личные встречи с клиентами
- работа с кандидатом в течение гарантийного срока;
- успешная работа с несколькими вакансиями одновременно;
- мониторинг рынка труда и заработной платы;
- работа в системе аксапта ( внесение кандидатов, выставление счетов, ведение портфеля вакансий).