Механик

Обязанности:
* доставка печатной продукции ИД "Коммерсантъ" по Москве, Мо, в Санкт-Петербург
* доставка , грузов сторонних организаций
* экспедирование и оформление грузов, междугородние перевозки
Достижения:
* оптимизация доставки грузов
* снижение на 10% трафика
* организация чёткого (100%) самоконтроля путем создания и ведения базы данных на основе Microsoft Office Access
* получение знаний и опыта работы с учётом специфики компании
* получение знаний в процессе изучения законодательства и нормативных документов в данной сфере

Обязанности:
* приём и выполнение заявок от объектов на поставку опасных грузов
* доставка опасных грузов на объекты
* сбор тары из-под опасных грузов
Достижения:
* оптимизация системы своевременной подачи заявок от объектов на поставку опасных грузов путём слаженных действий с руководителями объектов

* снижение на 40% трафика от момента подачи заявки до момента её исполнения путём применения грамотной логистики

* организация чёткого (100%) контроля и учёта расхода опасных грузов объектами, а также движения тары путем создания и ведения базы данных на основе Microsoft Office Access


* организация перевозки в соответствии с законодательством Российской Федерации
* получение знаний в процессе изучения законодательства и нормативных документов в данной сфере

Обязанности:
* доставка и экспедирование грузов по г. Москве и МО
* непосредственная работа с клиентами
Достижения:
* свободное взаимодействие с коллегами посредством внутренней электронной сети "Интранет"
* оптимизация на 20% трафика путём применения грамотной логистики
* организация чёткого контроля в работе и учёта расхода топлива путем создания и ведения базы данных на основе Microsoft Office Access (с возможностью применения этой базы для контроля всех маршрутов)


* получение знаний и опыта работы с учётом специфики в крупнейшей в своей сфере компании

* получение представления о принципах корпоративного уклада коллектива как в DHL, так и во всех транснациональных компаниях

Обязанности:
* руководство персоналом ( диспетчеры - 6 человек, водители - 40 человек)
* работа с клиентами, решение конфликтных ситуаций
* поиск корпоративных клиентов
* мониторинг рынка такси и конкурентов
* взаимодействие с рекламными агентствами
* контроль обеспечения исправности подвижного состава
* контроль и учёт физической и финансовой деятельности каждой смены
* подбор персонала и ведение кадровой политики
Достижения:
* оптимизация круглосуточной работы путем группировки персонала по сменам
* рациональное использование рабочей силы в зависимости от потребностей
* увеличение клиентской базы на 40% (скидки, корпоративные клиенты)
* достижение взаимодействия с конкурентами
* увеличение прибыли 20% с помощью рекламы
* организация планового технического обслуживания подвижного состава
* снижение аварийности на линии на 80%
* сведение на нет фактов воровства заказов и клиентов среди персонала
* создание и ведение смежной базы данных на основе Microsoft Office Access, позволившей вести контроль и учёт физической и финансовой деятельности службы такси на 100%