Торговый представитель

Встреча посетителей;
поддержание комфорта и приятной атмосферы для гостей в зале;
управление персоналом (обучение новичков, составление графиков работы, мотивация сотрудников, контроль рабочего процесса);
работа с документацией;
разрешение конфликтных ситуаций.

Организация, развитие деятельности, подбор сотрудников, взаимодействие с рекламными агентствами, финансовый контроль расходов сотрудниками, планирование результатов, оптимизация затрат, заключение договоров.

В подчинении 20-30 человек.
Организация и контроль работы персонала (ресепшен, гардеробщиков, швейцаров);
Отбор, подбор и адаптация персонала;
Проведение тренингов, обучение персонала;
Решение административно-хозяйственных вопросов;
Решение конфликтных ситуаций.