Менеджер по персоналу

подбор персонала в магазины (действующие и открывающиеся, М.,М.О, регионы) офис, склады.
* Согласование с руководителями требований к кандидатам.
* Поиск и подбор специалистов и руководящего персонала
* Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
* Поиск и размещение вакансий в СМИ
* Взаимодействие с кадровыми центрами.
* Участие в ярмарках вакансий.
* Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
* Мониторинг рынка заработных плат и подготовка рекомендаций.
* Ведение базы данных.
* Предоставление отчетности.
* частично кадровое делопроизводство

Проектная работа по открытию сетевых универсамов шаговой доступности в Москве и области.
Полный цикл подбора персонала(от получения заявки до ее закрытия) в открывающие магазины, закрытие вакансий в действующих магазинах. в подчинении 1 ассистент
Открыты: июнь - 1 универсам (Москва), август – 1 универсам(Москва),с октября по декабрь – 11универсамов(Москва и область.) Разработан и внедрен вахтовый метод для продавцов и кассиров.

линейный персонал – подбор, адаптация, переводы на др. должности
первичное кадровое делопроизводство (внесение данных в 1С)
организация собственных ярмарок вакансий.
Переведены 2 супермаркета на круглосуточный режим (добор персонала) Открыт 1супермаркет (массовый набор персонала)
(в этой Т.К. работала с 2003 по 2007гг.)