HR Director
Наталья Анатольевна
Возраст
43 года (21 Марта 1982)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
20 лет 9 месяцев
Производство / Промышленность
Численность Компании - 300 человек. Организация подбора, руководство работой по формированию потребности предприятия в персонале; формирование системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия от линейного до управленческого состава;
- Формирование отчетов по показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;
- Организация миграционного учета на предприятии, привлечение иностранного персонала Дальнего и Ближнего зарубежья;
- Анализ состояние кадровой работы на предприятии;
- Формирование методические правил по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам персонала;
Медицина / Фармацевтика / Ветеринария
Разработка и внедрение элементов HR бренда .
- Разработка и участие в оценке и развитии линейного и управленческого персонала.
- Реализация Проекта «Целевое обучение», в том числе и за пределами региона.
- Руководство процессами: КДП, подбора и адаптации.
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Производство / Промышленность
Розничная торговля
• Розничная сеть (продуктовая)
Продукты питания
• Мясная продукция (производство)
• Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)
Директор по управлению персоналом
-Численность Компании - 1500 человек. Проведение анализа эффективности кадровой политики, внедрение автоматизированного подхода к документообороту;
-Участие совместно с фин. службой в процессе формирования Штатного расписания и бюджета ФОТ;
- Участие в проекте "Корпоративный ассессмент";
- Разработка и внедрение совместно со смежными службами корпоративной системы обучения и формирования кадрового резерва; наставничество;
- Организация и управление процессом подбора персонала;
- Внедрение проекта мотивации персонала;
- Руководство процессом формализации и повышения эффективности корпоративной культуры;
- Проведение корпоративных мероприятий;
-Бюджетирование и контроль бюджета статей расходов.
Высшее
Владивосток, 1999 — 2004 гг.
Управление персоналом
ВГУЭС (Менеджер по персоналу)
Специалист по кадрам
УЦ "Перспектива" (Специалист по кадровому учету)
Права категорий:
B
Ответственная, аккуратная в делах, в общении уравновешена и тактична, обладаю хорошими организаторскими способностями.
Нацелена на работу и результат от работы.
20 мая, 2015
70 000 руб
1 апреля, 2015
70 000 руб
Вадим Владимирович
Город
Москва
Возраст
64 года (31 мая 1961)
Опыт работы:
11 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Нач. отдела по работе с клиентами, генеральный директор, Группа компаний ДИОНИКС
12.2001 - 06.2013
13 июля, 2015
70 000 руб
Олег Викторович
Город
Москва, м. Юго-западная
Возраст
57 лет ( 4 июня 1968)
Опыт работы:
35 лет
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "СЕЙВЕР"
03.2015 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли
